职场新人质量评价产品调研问卷

您好！我们正在开展职场新人质量评价相关产品的调研，希望了解您的需求与看法。本次调研仅用于产品研发，所有信息严格保密，占用您几分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

50-199人

200-499人

500-999人

1000人及以上

Q3:您在企业中的角色是

人力资源招聘负责人

人力资源部门员工

业务部门管理者

企业高管

其他

Q4:您所在企业每年招聘的职场新人数量大概是

10人以内

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q5:您认为目前企业招聘评价职场新人时，主要存在哪些问题（可多选）

评价标准不清晰

依赖面试官主观判断，误差大

评价效率低，耗时久

评价成本高

评估维度覆盖不全

预测新人未来表现准确率低

不存在明显问题

其他

Q6:您是否了解或使用过第三方的人才评价产品

经常使用

偶尔使用

听说过但没使用过

完全没听说过

Q7:您目前评价职场新人，主要采用哪些方式（可多选）

简历筛选

面试官面试评估

笔试测评

无领导小组讨论

背景调查

第三方测评产品

实习考察

其他

Q8:您认为职场新人评价需要覆盖哪些核心维度（可多选）

专业知识与技能

学习能力

沟通表达能力

团队协作能力

责任心与敬业度

抗压能力

逻辑思维能力

职业价值观匹配度

创新能力

潜在发展潜力

其他

Q9:您认为评价职场新人时，最重要的维度是哪项

专业知识与技能

学习能力

沟通表达能力

团队协作能力

责任心与敬业度

抗压能力

逻辑思维能力

职业价值观匹配度

潜在发展潜力

创新能力

Q10:您认为现有评价方式对职场新人潜力的评估准确性如何

非常准确

比较准确

一般

不太准确

完全不准确

Q11:如果有一款标准化的职场新人质量评价产品，您企业的需求程度是

非常需要

比较需要

一般

不太需要

完全不需要

Q12:您希望这款评价产品输出的结果形式是

简单的等级评分（如优秀/良好/合格/不合格）

多维度雷达图评分

详细的能力文字分析报告

与新人岗位要求的匹配度分析

新人发展潜力预测分析

Q13:您能接受单份职场新人评价的产品价格范围是

0-50元

51-100元

101-200元

201-500元

500元以上

Q14:您希望评价结果多长时间内产出

测评完成后即时出结果

1个工作日内

2-3个工作日内

一周以内

Q15:您希望这款产品可以对接哪些企业现有系统（可多选）

招聘管理系统

OA系统

人力资源管理系统（HRIS）

ATS招聘追踪系统

不需要对接

其他

Q16:您更偏好哪种评价形式

线上答题测评，系统自动出结果

AI视频面试+自动评分

线下人工评价结合线上报告

线上线下结合的评价方案

Q17:您最看重这款评价产品的哪项特性

评价结果准确率高

价格低

测评时间短效率高

报告解读清晰易用

品牌口碑可靠

数据安全有保障

Q18:您向其他企业推荐这类职场新人质量评价产品的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您对职场新人质量评价产品还有哪些具体的功能需求

填空1

职场新人质量评价产品调研问卷

介绍

本模板旨在提供标准化的职场新人质量评价解决方案。帮助您优化招聘流程、降低评估误差、提升人才匹配精度，适合企业人力资源部门实现高效、客观的候选人筛选。

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