职场新人质量评价与招聘调研问卷

Q1:您所在企业的所属行业是

Q2:您所在企业的规模是

Q3:您在企业中的角色是

Q4:贵企业近一年招聘的应届毕业生/职场新人数量约为

Q5:您认为目前职场新人的整体质量满足岗位需求的程度是

Q6:请对当前职场新人的专业知识水平打分（1分最低，5分最高）

Q7:请对当前职场新人的实操能力打分（1分最低，5分最高）

Q8:请对当前职场新人的学习能力打分（1分最低，5分最高）

Q9:请对当前职场新人的沟通协作能力打分（1分最低，5分最高）

Q10:请对当前职场新人的问题解决能力打分（1分最低，5分最高）

Q11:请对当前职场新人的职业责任心打分（1分最低，5分最高）

Q12:请对当前职场新人的执行力打分（1分最低，5分最高）

Q13:请对当前职场新人的创新能力打分（1分最低，5分最高）

Q14:您认为当前职场新人最突出的优势是（可多选）

Q15:您认为当前职场新人最普遍存在的不足是（可多选）

Q16:相较于三年前，您觉得近年的职场新人整体质量有什么变化

Q17:贵企业招聘时最看重候选人的哪项素质

Q18:贵企业判断职场新人质量达标，主要参考哪些维度（可多选）

Q19:贵企业招聘到完全符合岗位要求的职场新人的概率大概是

Q20:贵企业新人入职后，一年内的离职率大约是

Q21:您认为新人离职最主要的原因是（可多选）

Q22:贵企业目前针对职场新人的培养体系完善程度是

Q23:您认为院校人才培养和企业岗位需求的匹配度如何

Q24:您认为提升招聘新人质量，需要从哪些方面优化（可多选）

Q25:您向他人推荐当前高校培养的职场新人的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

Q26:您对提升职场新人质量、优化企业招聘工作还有什么其他建议？