职场新人质量评价与行业趋势调研问卷

Q1:您所在的企业性质

Q2:您所在的行业领域

Q3:您在企业中所处的职位

Q4:贵企业近一年招聘职场新人（毕业1年以内）的总数量约为

Q5:对比3年前，贵企业近年招聘职场新人的整体数量变化是

Q6:请您对当前市场中职场新人的整体质量打分（1分非常差，10分非常优秀）

Q7:贵企业招聘职场新人时，最核心的筛选标准是

Q8:您认为当前职场新人在哪些方面的优势比较突出？（可多选）

Q9:您认为当前职场新人最普遍存在的不足是哪些？（可多选）

Q10:贵企业新入职职场新人（毕业1年内）的试用期通过率大约是

Q11:贵企业新入职职场新人入职1年内的离职率大约是

Q12:请您对当前高校人才培养和企业岗位需求的匹配度打分（1分完全不匹配，10分高度匹配）

Q13:对比前两年，您认为当前应届毕业生的求职预期薪资和企业实际可提供薪资的差距

Q14:贵企业针对职场新人的培训体系完善程度是

Q15:您认为针对职场新人，企业最需要补充哪些类型的培训？（可多选）

Q16:未来1年，贵企业计划招聘的职场新人数量将会

Q17:您认为未来3年，行业对职场新人能力的要求会在哪方面显著提升？（可多选）

Q18:您认为未来3年，职场新人的就业市场供需关系将会如何变化

Q19:您是否认为当前行业存在“招聘难”（招不到符合要求的职场新人）的问题

Q20:企业招聘时，如果遇到能力达标但预期薪资高于预算的新人，您企业通常的做法是

Q21:您向其他企业推荐招聘当前应届职场新人的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

Q22:您对提升职场新人培养质量有什么具体建议？