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职场新人安全认知与职场安全现状调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人的职场安全认知与实际体验情况，为优化职场安全保障提供数据支持。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
HR/企业管理人员
其他职场相关人员

Q2:您所在的行业类型是

互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
零售/餐饮
文化传媒
建筑/工程
其他

Q3:您在当前公司的入职时长是

3个月以内
3个月-6个月
6个月-1年
1年-3年

Q4:您认为职场安全对新人来说重要程度如何

非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要

Q5:入职前您是否主动了解过目标公司的职场安全相关制度

主动详细了解过
简单了解过
完全没了解过

Q6:您认为职场安全主要包含哪些方面（可多选）

职场人身安全
个人信息安全
劳动权益安全
财务资金安全
网络信息安全
心理健康安全
职场性骚扰防范
消防安全

Q7:入职后公司是否为您提供过职场安全相关培训

提供过系统的专项培训
仅在新人入职课中简单提及
完全没有提供过相关培训

Q8:您对公司提供的职场安全培训内容满意度如何

非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
没参加过培训无法评价

Q9:您经历过或听说过职场新人常见的安全问题有哪些（可多选）

个人简历信息被泄露售卖
遭遇求职诈骗/付费入职陷阱
试用期不签劳动合同/不缴纳社保
被要求垫付工作资金无法报销
遭遇职场暴力/语言霸凌
遭遇性骚扰
办公电脑信息被盗取
违规操作导致的人身安全事故
下班晚归途中的安全隐患
试用期被无故辞退

Q10:您本人是否在入职后遇到过职场安全相关问题

遇到过，且问题比较严重
遇到过，但问题已经解决
从未遇到过

Q11:如果遇到职场安全问题，您知道该通过哪些渠道维权/求助吗

非常清楚渠道和流程
只知道大概方向
完全不知道该求助谁

Q12:您会优先选择哪些渠道解决职场安全问题（可多选）

公司内部HR部门
公司工会
劳动监察部门
劳动仲裁机构
报警
向媒体曝光
咨询家人朋友
其他

Q13:请您对自己的职场安全意识打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q14:请您对当前公司的职场安全保障水平打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q15:您是否在非工作时间收到过公司要求提供个人隐私信息的要求

经常收到
偶尔收到
从来没有

Q16:您是否被要求签署过包含不合理条款的劳动合同或协议

是，最终签署了
是，最终没有签署
从来没有遇到过

Q17:您工作中接触到的公司机密信息，您清楚保管要求吗

非常清楚
大概了解
完全不清楚
工作不接触机密信息

Q18:您是否接到过冒充领导/客户要求转账的诈骗信息

接到过，差点被骗
接到过，识别出了诈骗
从来没接到过

Q19:公司的办公场所是否配备了足够的消防、急救等安全保障设施

配备齐全且维护良好
有配备但维护不到位
完全没有配备相关设施

Q20:如果需要加班到很晚，公司是否会为员工提供安全保障支持

会提供接送/打车补贴等支持
不会提供支持，但允许第二天调休
不会提供任何支持
几乎不加班不涉及这个情况

Q21:您认为最需要针对职场新人加强的安全保障内容有哪些（可多选）

入职前的防求职诈骗宣传
系统的入职安全培训
畅通的内部问题反馈渠道
劳动权益普法教育
个人信息保护指导
反职场暴力/性骚扰教育
晚归安全保障
反诈宣传教育

Q22:您曾经遇到过的职场安全问题，如果方便可以简单描述一下

填空1

Q23:您对企业优化职场新人安全保障有什么具体建议

填空1
职场新人安全认知与职场安全现状调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人安全认知与现状的标准化调研解决方案。帮助您评估安全认知水平、识别潜在风险、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化安全保障体系。
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