职场新人安全性评价舆情监测调研问卷

您好！我们正在开展职场新人安全性相关的舆情调研，旨在了解社会对职场新人安全问题的看法与关注情况，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在校学生

职场新人（工作1年以内）

职场工作者（工作1年以上）

企业HR/管理人员

其他

Q2:您的年龄区间是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您是否关注过近年来职场新人相关的安全事件舆情

非常关注

偶尔关注

很少关注

从未关注

Q4:您一般通过哪些渠道获取职场新人安全相关信息

社交平台（微博/抖音/小红书等）

新闻媒体报道

职场论坛/社群讨论

身边人分享讨论

求职/职场类平台内容

其他

Q5:您认为当前职场新人整体的就业安全环境如何

非常安全

比较安全

一般

比较危险

非常危险

Q6:您认为职场新人最容易遇到的安全问题类型有哪些

求职诈骗（收取押金/培训费等）

信息泄露（个人简历信息被倒卖）

劳动权益侵害（不签劳动合同/拖欠工资/无偿加班）

职场性骚扰/人身安全侵害

职场PUA/心理健康伤害

违规借贷诱导

其他

Q7:相较于前五年，您觉得现在职场新人面临的安全风险是增加了还是减少了

明显增加

略有增加

基本没变

略有减少

明显减少

Q8:您对当前职场新人安全保障体系的满意程度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您身边是否有职场新人遭遇过职场安全相关的负面事件

有，不止一起

有过一起

没听说过

不确定

Q10:您认为造成职场新人安全问题的最主要责任方是谁

政府监管部门

招聘平台

用人单位

职场新人自身防范意识不足

社会整体环境

Q11:您觉得哪些群体更需要关注职场新人的安全问题

刚毕业的大学生

跨城市求职的新人

低学历求职新人

女性职场新人

应届实习生

所有职场新人都需要同等关注

Q12:您认为媒体报道职场新人安全事件时，是否存在过度渲染风险的情况

普遍存在过度渲染

部分报道存在过度渲染

基本不存在，报道都比较客观

不清楚

Q13:网络上关于职场新人不安全的言论，对您/身边人的求职焦虑影响大吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

没有影响

不清楚

Q14:您认为哪些措施能最有效改善职场新人的安全状况

加强对招聘平台和企业的监管，严打违法违规招聘

学校增加职场安全相关的岗前培训课程

企业公开透明招聘与用工信息

提升职场新人自身的安全防范意识

完善维权渠道，降低新人维权成本

加大对违法企业的曝光和处罚力度

其他

Q15:您是否接受过或愿意接受职场安全相关的教育培训

已经接受过，很有帮助

没接受过，非常愿意参加

没接受过，可有可无

没接受过，不愿意参加

Q16:您认为现在学校对毕业生的职场安全教育足够吗

非常充足

基本足够

不够充足

完全没有相关教育

不清楚

Q17:如果遇到职场安全问题，您知道该通过哪些渠道维权吗

非常清楚

大概知道一些

不太清楚

完全不知道

Q18:您是否认为女性职场新人比男性面临更多的安全风险

是的，风险差异很明显

有一定差异，但差异不大

基本没有差异

不清楚

Q19:您印象最深刻的职场新人安全相关舆情事件是什么，简单描述即可

填空1

Q20:针对职场新人安全保障，您还有什么其他的建议或看法？

填空1

职场新人安全性评价舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人安全状况与舆情监测的标准化调研方案。帮助您收集社会关注度、评估安全风险、分析问题根源，适合企业HR、研究机构及高校开展精准的职场安全环境评估与对策研究。

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