职场新人隐私保护态度与满意度调查问卷

您好，我们正在开展职场新人隐私保护相关调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

非二元性别

不愿透露

Q2:您的年龄处于哪个区间

18岁及以下

19-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历是

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您进入职场的时长是

不满半年

半年-1年

1年-2年

2年-3年

Q5:您工作的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

政府/事业单位

其他

Q6:您是否关注过个人职场隐私相关的保护问题

完全不关注

偶尔关注

比较关注

非常关注

Q7:您认为以下哪些内容属于职场中需要保护的个人隐私（可多选）

个人身份证、住址、联系方式等基础身份信息

婚姻生育状况

健康状况与病史

薪资收入信息

私人社交账号内容

个人信用记录

除工作外的私人行程安排

家人相关信息

Q8:您是否清楚自己在工作中享有哪些个人隐私保护的权利

完全不清楚

知道一点但不完整

比较清楚

非常清楚

Q9:您是否遇到过企业要求您提供过度个人隐私信息的情况

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

记不清了

Q10:您遇到过企业要求提供的过度隐私信息有哪些（可多选）

父母的工作单位与职务

超出入职要求的完整病史

个人银行流水明细

社交账号登录权限

更多亲属的身份信息

未遇到过过度要求

其他

Q11:面对企业提出的过度隐私信息要求，您的态度通常是

不敢拒绝，会按要求提供

犹豫之后还是会提供

会提出疑问，协商解决

明确拒绝提供

不在意，觉得无所谓

Q12:您是否了解个人信息保护法中关于职场隐私相关的规定

完全不了解

略有耳闻，不太清楚具体内容

了解部分内容

非常了解

Q13:如果个人职场隐私被企业不当泄露，您会选择以下哪种处理方式

自认倒霉，不采取行动

和企业协商要求整改

向公司相关部门投诉

向劳动监察部门举报

通过法律途径维护权益

Q14:请对您所在企业收集个人信息的透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q15:请对您所在企业保护员工个人隐私的措施完善度打分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q16:请您对当前整体职场环境对新人隐私保护的情况打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否收到过企业发出的隐私保护相关政策告知

入职以来从未收到

入职时收到过一次，之后没有更新

收到过，且会定期更新告知

不清楚有没有收到过

Q18:您是否信任企业会妥善保管您的个人隐私信息

完全不信任

不太信任

基本信任

完全信任

Q19:您认为企业收集员工个人信息时，哪些行为是不可接受的（可多选）

收集和工作无关的个人信息

未经同意将员工信息共享给第三方

不告知员工信息的使用范围

信息存储没有安全防护措施

员工离职后不删除相关个人信息

以上都可以接受

其他

Q20:您是否同意“职场新人应该为了获得工作机会，主动交出更多个人隐私”这个观点

完全不同意

不太同意

说不准

比较同意

完全同意

Q21:您在求职阶段是否遭遇过个人隐私信息被泄露的情况

从未遇到

遇到过一次

遇到过多次

Q22:您在求职或入职过程中，遇到过哪些让您不舒服的隐私相关问题

填空1

Q23:您认为哪些渠道可以帮助职场新人更好的保护个人隐私（可多选）

企业完善内部隐私管理制度

政府加强监管与执法

学校开展相关普法教育

媒体普及隐私保护知识

新人自身提升隐私保护意识

行业协会制定相关规范

职场新人隐私保护态度与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人隐私保护态度与满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估员工关注度、了解企业合规现状、识别潜在风险点，适合企业HR、法务部门及研究人员开展职场隐私保护的专项分析与改进。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

职场新人隐私保护态度与满意度调查问卷

相关推荐