职场新人隐私保护态度与价格敏感度调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的学历

Q3:您毕业工作的时长

Q4:您所在的行业

Q5:您目前的月收入范围

Q6:请对您自身的隐私保护意识打分（1分完全没意识，10分意识极强）

Q7:您是否阅读过求职平台或招聘企业的隐私政策

Q8:您认为求职过程中，哪些信息属于个人敏感隐私信息

Q9:求职时，您是否愿意向企业提供您的个人敏感隐私信息

Q10:您是否遇到过企业违规收集、泄露您个人隐私的情况

Q11:如果遇到企业违规泄露您的个人隐私，您会选择以下哪种处理方式

Q12:您对目前国内企业求职招聘过程中的隐私保护工作的推荐度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

Q13:如果两款同类型招聘APP，一款不收集您的额外隐私信息但会员价格更高，另一款会收集您的隐私信息用于个性化推荐但会员价格更低，您会选择哪款

Q14:当某求职服务比同类服务价格低20%，但需要获取您的浏览位置信息，您是否会接受

Q15:当某求职服务比同类服务价格低50%，但需要获取您的通讯录信息，您是否会接受

Q16:您能接受为了保护个人隐私，求职平台/相关企业额外收取多少比例的服务费溢价

Q17:您认为个人隐私信息被企业用于商业营销，对您造成的困扰程度

Q18:哪些因素会降低您对企业隐私保护的信任

Q19:加入一家企业后，您是否在意企业收集您的办公行为数据（比如键盘输入、屏幕监控、定位信息）

Q20:如果公司推出两种考勤方案，方案一：人脸打卡（收集人脸信息）免费；方案二：工牌打卡不收集隐私但每月收取10元工本费，您会选择

Q21:您觉得求职或职场中，企业在隐私保护方面还有哪些需要改进的地方？