职场新人隐私保护态度舆情监测调研问卷

您好！我们正在开展关于职场新人隐私保护态度的调研，本次调研仅用于学术研究，所有信息将严格保密，感谢您抽出时间参与！

Q1:您的性别是

男

女

不愿意透露

Q2:您的年龄是

18岁及以下

19-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业的学历是

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q4:您进入当前职场的时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年-2年

Q5:您所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造/加工

零售/服务

文化传媒

政府/事业单位

其他

Q6:您是否认为在工作场景中个人隐私是需要重点保护的内容

非常同意，必须重点保护

比较同意，适当保护即可

无所谓，有没有保护都可以

不太同意，工作场景不需要特意保护隐私

非常不同意，工作中不需要隐私

Q7:您给自身的隐私保护意识打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您认为职场中哪些内容属于您的个人隐私（可多选）

个人身份证件信息

家庭住址及家庭成员信息

个人薪资收入

健康状况与病史

私人社交账号信息

婚恋状况

私人联系方式

个人宗教信仰与政治倾向

非工作相关的个人生活经历

Q9:当公司要求您填写非工作必须的私人信息时，您的态度是

会完全按照要求填写，公司要求没办法拒绝

只会填写不敏感的内容，敏感信息会隐瞒

会直接拒绝填写，明确表示这属于个人隐私

无所谓，随便填什么都可以

Q10:您是否遇到过领导/同事过度询问您私人生活相关的隐私问题

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从来没有遇到过

Q11:遇到他人过度询问隐私的情况，您会怎么做

会如实回答，不好意思拒绝

转移话题，模糊带过

明确表示这是隐私，不愿意回答

事后向公司相关部门反映

Q12:您是否同意「职场中薪资信息属于个人隐私，不应该被公开讨论」

非常同意

比较同意

中立

不太同意

非常不同意

Q13:您是否遇到过公司未经允许泄露您个人隐私信息的情况

遇到过，且对我造成了影响

遇到过，但没有造成实质影响

从来没有遇到过

Q14:当您的个人隐私在职场被泄露后，您会选择哪种处理方式

自认倒霉，不做处理，怕影响职场发展

和泄露方私下沟通要求停止

向公司管理部门投诉举报

通过法律途径维护自身权益

Q15:您清楚当职场个人隐私被侵犯时，有哪些维权渠道吗

非常清楚

大概知道一些

不太清楚

完全不知道

Q16:您日常会通过哪些渠道了解隐私保护相关的知识（可多选）

社交媒体平台（抖音/微博/小红书等）

新闻媒体报道

法律科普内容

学校相关教育课程

公司培训

身边朋友家人分享

几乎没有主动了解过

Q17:入职前您是否接受过职场隐私保护相关的教育或培训

接受过系统的培训

只有零散的科普内容

完全没有接受过

Q18:您是否会在公司提供的办公设备上存储自己的私人敏感信息

经常会，方便随时查看

偶尔会存少量内容

从来不会，只放工作内容

Q19:您连接公共办公区域的公共WiFi时，会担心个人信息被窃取吗

非常担心，从来不会连接

比较担心，只做不涉及隐私的操作

不太担心，正常使用

完全不担心，没有想过这个问题

Q20:您是否同意「为了方便公司管理，公司可以适当收集员工的位置信息」

非常同意

比较同意

中立

不太同意

非常不同意

Q21:您是否接受公司在工作时间对员工个人电脑的屏幕进行监控

完全接受，公司管理需要

可以接受只监控工作软件，不监控私人内容

完全不能接受，这侵犯隐私

说不清楚

Q22:您如何看待职场中私下打听他人隐私的行为

很不礼貌，侵犯他人隐私，非常反感

可以理解，但自己不会这么做

没什么关系，正常社交而已

无所谓，和我无关

Q23:您觉得当前公司在保护员工个人隐私方面，还有哪些可以改进的地方

填空1

职场新人隐私保护态度舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在为研究职场新人隐私保护态度提供标准化调研工具。帮助您收集员工隐私认知、评估职场隐私风险、分析维权渠道认知，适合企业HR、学术研究机构及政府监管部门开展精准的职场隐私保护现状评估。

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