职场新人个人信息保护意识与政策影响调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解职场新人的个人信息保护意识，以及相关政策对个人信息保护行为的影响，调研结果仅用于学术研究，所有信息将严格保密。请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄处于哪个区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业院校的类型是

专科院校

普通本科院校

重点本科院校

海外院校

Q4:您所学专业属于哪一类别

法学/信息安全类

经管类

理工类

文科类

艺术类

其他

Q5:您进入职场的时长是

3个月以内

3个月-1年

1年-2年

2年以上

Q6:您现在所在企业的规模是

小微企业（10人以下）

中小型企业（10-100人）

大中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q7:您是否清楚了解《个人信息保护法》的核心内容

完全不了解

听说过但不清楚具体内容

了解部分内容

非常清楚核心内容

Q8:您通过哪些渠道了解过个人信息保护相关知识或政策

学校课程/培训

企业新员工入职培训

网络社交媒体科普

新闻报道

亲友分享

官方宣传活动

从未了解过

Q9:您认为职场中个人信息的重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q10:请您对自身的个人信息保护意识进行评分（1分=完全没有，5分=意识很强）

分数

标签

Q11:求职过程中，您会随意填写自己的真实身份证号、家庭住址等敏感信息吗

一定会，找工作需要配合

经常会，没觉得有问题

偶尔会，看平台情况

几乎不会，会确认平台安全性再填写

绝对不会，任何情况都不随意填写

Q12:入职时，如果企业要求您提供超出工作需求的个人敏感信息（比如家属银行卡号、完整婚恋史），您会怎么做

直接按照要求提供，不敢拒绝

心里不舒服但还是会提供

会询问企业收集的用途再决定

拒绝提供，要求企业说明必要性

如果企业坚持就会考虑离职

Q13:您清楚求职、入职过程中哪些个人信息属于法律保护的敏感信息吗

完全不清楚

只知道少数几类

大致清楚常见的类型

非常清楚

Q14:您认为职场中哪些场景可能会存在个人信息泄露风险

求职平台投递简历

连接公共场所WiFi登录工作账号

随意点击工作群内的未知链接

企业内部信息管理不规范

离职后个人信息未被企业妥善删除

填写不明来源的员工调研问卷

公共场合谈论包含个人信息的工作内容

Q15:您是否遇到过职场场景下的个人信息泄露情况

从未遇到过

遇到过一次

遇到过两到三次

经常遇到

Q16:如果遇到个人信息泄露，您清楚具体的维权渠道吗

完全不清楚

只知道少数渠道

大致清楚常见维权方式

非常清楚

Q17:《个人信息保护法》出台后，您在求职和职场工作中会更注意个人信息保护吗

完全没有变化

几乎没变化

有一定变化，会比之前更注意

变化很大，会主动核查收集信息的合理性

Q18:您是否认为国家出台的个人信息保护相关政策能够有效帮助职场新人维护自身权益

完全没用，只是形式

作用不大，监管不到位

有一定作用，能提供法律依据

作用很大，能够有效约束企业行为

Q19:企业是否向您宣传过内部个人信息保护的相关制度

没有任何宣传

仅在入职合同提了一句

有过简单的培训说明

有系统完善的培训和公示

Q20:您所在企业对员工个人信息的管理规范程度，您是否满意

非常不满意

不太满意

一般满意

比较满意

非常满意

不清楚管理情况

Q21:您希望通过哪些方式提升自己职场中的个人信息保护能力

学校开展入职前的相关培训课程

企业开展新员工专项培训

官方平台推出科普内容

公益宣传讲座

不需要额外提升，我已经了解足够知识

Q22:您对企业收集管理职场新人个人信息，还有哪些意见或建议

填空1

职场新人个人信息保护意识与政策影响调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人个人信息保护意识与政策影响的标准化调研解决方案。帮助您评估保护意识、分析政策影响、识别风险场景，适合企业HR、高校就业指导中心和政府机构开展精准的职场数据安全研究。

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