职场新人就业渠道选择及行业趋势调研问卷

您好！我们正在开展关于职场新人就业选择与行业趋势的调研，恳请您抽出几分钟时间填写这份问卷。您的回答仅用于研究分析，我们将严格保密所有信息，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

毕业1年内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

即将毕业的应届生

Q2:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您目前的就业状态是

已全职就业

已灵活就业

待业求职中

正在筹备创业

Q4:您求职时主要通过什么渠道获取岗位信息

线上招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

线下校园招聘会/企业宣讲会

亲朋好友内推

企业官方公众号/官网

社交媒体（小红书、抖音、微博等）

Q5:您更倾向通过哪种方式完成初面

线上视频面试

线下面对面面试

无所谓，都可以接受

Q6:您认为线上面试相比线下的优势有哪些

节省时间和交通成本

可以随时随地参加面试

减少面对面的紧张感

可选择的跨区域岗位更多

面试安排更灵活

Q7:您认为线下面试相比线上的优势有哪些

可以直观感受企业办公环境

和面试官交流更顺畅自然

更容易展示个人能力和状态

能更早和团队成员接触

面试结果反馈更快

Q8:您经历的招聘流程中，哪一环节目前主要是线上形式

简历投递环节

初筛环节

笔试环节

初面环节

终面环节

offer发放环节

所有环节都是线上为主

Q9:您更希望未来求职招聘全流程采用哪种模式

全线上流程

全线下流程

初筛初面线上、终面线下的混合模式

初筛线上、后续环节全部线下

看岗位情况调整

Q10:您对当前线上求职招聘体验的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对当前线下求职招聘体验的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您在求职中遇到过的最多问题出现在哪种形式中

纯线上招聘

纯线下招聘

混合模式招聘

没有遇到过明显问题

Q13:您认为线上招聘最需要改善的问题是

信息不透明，岗位描述和实际不符

线上面试网络不稳定影响发挥

无法直观了解企业氛围

简历石沉大海没有反馈

个人信息安全没有保障

面试沟通不充分

Q14:您认为线下招聘最需要改善的问题是

交通成本高耗时久

行程安排不方便

可参与的招聘会数量少

招聘企业质量参差不齐

现场拥挤等待时间长

对接效率低

Q15:如果同时有线上和线下同岗位的求职机会，您会优先选择哪种

优先选择线上

优先选择线下

看岗位地点决定

看企业要求决定

Q16:您认为未来1-3年求职招聘的主流形式会是

完全线上化

完全线下化

线上为主线下为辅

线下为主线上为辅

线上线下混合平分秋色

Q17:您求职时最关注行业的哪个特征

发展前景和潜力

薪资待遇水平

工作稳定性

工作生活平衡度

个人成长空间

Q18:您目前更倾向进入哪些行业就业

互联网/IT行业

教育培训行业

金融行业

生物医药/医疗健康行业

新能源行业

文化传媒行业

快消零售行业

房地产/建筑行业

制造业

物流交通运输行业

政府/事业单位/公共服务

Q19:您主要通过什么渠道了解不同行业的发展趋势

社交媒体平台

新闻资讯网站

学校就业指导课程

已工作的学长/学姐分享

行业分析报告

求职宣讲会

Q20:您会优先选择在线上办公比例更高的行业吗

会，更偏好灵活办公

不会，更偏好线下坐班

看行业发展情况，和线上线下无关

无所谓，只要符合薪资预期即可

Q21:您认为哪个方向的行业未来更有发展潜力

纯线上互联网相关行业

线上线下融合的新零售/新服务行业

传统线下实体行业

高端制造等实体升级行业

Q22:您是否愿意进入依赖线上业务的新兴行业

非常愿意，愿意尝试新机会

比较愿意，风险可控就可以

不太愿意，担心稳定性

完全不愿意，更喜欢传统行业

Q23:您认为现在职场新人求职选择中，线上渠道最大的机会是什么

填空1

Q24:您认为线下求职渠道对于职场新人来说，不可替代的地方是什么

填空1

Q25:对于未来求职招聘的线上线下发展，您还有什么其他看法或建议

填空1

职场新人就业渠道选择及行业趋势调研问卷

介绍

本模板旨在为研究职场新人就业选择与行业趋势提供标准化调研工具。帮助您收集求职渠道偏好、分析线上线下招聘体验、洞察行业就业倾向，适合企业HR、高校就业指导中心及招聘平台优化人才招聘策略。

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