职场新人线上线下求职选择服务质量调查问卷

您好！我们正在开展针对职场新人求职选择服务质量的调研，希望了解您使用相关服务的真实体验。问卷大约占用您5分钟时间，所有信息仅用于调研分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您毕业于哪一类院校

专科院校

普通本科院校

双一流/重点本科院校

硕博研究生院校

海外院校

Q3:您目前的求职阶段是

大三/研一，准备求职阶段

大四/研二，正在求职阶段

已经拿到offer，准备入职

入职不满1年，仍在关注求职相关服务

Q4:您使用过哪些类型的求职选择服务

线下校园招聘会

线下求职培训机构

线下企业开放日/宣讲会

线上招聘平台（智联、BOSS直聘等）

线上求职辅导课程

线上内推平台

其他求职服务

Q5:您更倾向选择哪类求职选择服务

完全倾向线下服务

更倾向线下服务

线上线下各占一半

更倾向线上服务

完全倾向线上服务

Q6:您选择线上求职服务最主要的原因是

时间灵活，可以随时使用

成本更低，大部分服务免费

选择范围更广，可以接触更多机会

足不出户，更加方便安全

受疫情等客观因素限制，只能选择线上

其他

Q7:您选择线下求职服务最主要的原因是

可以面对面沟通，信息更真实

体验感更好，能直观感受企业氛围

可以现场展示个人能力，获得更多机会

线下服务的针对性更强，效果更好

长辈/学校推荐，更信任线下服务

其他

Q8:您对线上求职服务的整体信息真实性满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对线下求职服务的整体信息真实性满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您对线上求职服务的匹配精准度满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您对线下求职服务的匹配精准度满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您对线上求职服务的服务响应速度满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您对线下求职服务的服务响应速度满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您对线上求职服务的收费合理性满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您对线下求职服务的收费合理性满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为线上求职服务最大的问题是

岗位信息虚假，诈骗风险高

岗位匹配度低，精准度差

沟通不及时，回复效率低

个人信息泄露风险大

没有问题，线上服务体验很好

其他

Q17:您认为线下求职服务最大的问题是

时间地点不灵活，参与成本高

可选择的岗位数量少，范围窄

收费偏高，性价比低

流程繁琐，效率低下

没有问题，线下服务体验很好

其他

Q18:您在选择求职服务时，最看重的因素有哪些

岗位信息真实性

岗位匹配精准度

服务响应速度

收费价格

便捷性

服务人员专业度

后续跟进服务

Q19:您是否通过求职服务成功拿到了意向offer

通过线上服务成功拿到

通过线下服务成功拿到

线上线下都帮我拿到了offer

还没有拿到offer

Q20:您向其他职场新人推荐线上求职服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您向其他职场新人推荐线下求职服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您对线上求职服务还有哪些改进建议

填空1

Q23:您对线下求职服务还有哪些改进建议

填空1

职场新人线上线下求职选择服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人线上线下求职服务质量调研的标准化解决方案。帮助您评估服务满意度、分析选择偏好、收集改进建议，适合HR、招聘平台和高校优化求职服务体验。

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