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职场新人社交分享行为活动效果评估问卷

您好！本次问卷旨在评估针对职场新人开展的社交分享活动的实际效果，您的反馈对我们优化后续活动非常重要，问卷填写仅需5-8分钟，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您毕业工作的时长

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年及以上

Q5:您所在的企业类型

国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机关
其他

Q6:您所在岗位类型

技术研发岗
市场销售岗
职能行政岗
生产运营岗
其他

Q7:您是否参与了本次针对职场新人的社交分享行为活动

是，全程参与
是，仅参与了部分环节
没参与，但是了解过活动内容
完全没听说过这个活动

Q8:您对本次活动整体宣传触达效果的打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q9:您对本次活动报名/参与流程便捷度的打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q10:您是通过什么渠道了解到本次社交分享活动

企业内部通知/群推送
HR主动告知
同事邀请
企业官方公众号/官网
外部社交平台
其他渠道

Q11:您参与本次活动最主要的动因是

想认识同批次新人，拓展职场人脉
想学习前辈的社交经验，快速适应职场
活动有福利/礼品吸引
公司要求参与，不得不参加
单纯好奇，想凑热闹
其他

Q12:您参与了本次活动的哪些内容环节

新人破冰自我介绍环节
职场社交经验主题分享环节
分组互动讨论环节
一对一交流配对环节
线下聚餐/团建拓展环节
线上社群持续分享环节
其他

Q13:您对活动内容安排合理性的打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q14:您对活动分享内容实用性的打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q15:您对活动组织人员服务专业性的打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q16:您对活动举办场地/线上平台体验的打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q17:本次活动是否帮助您消除了初入职场的社交陌生感

帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助

Q18:通过本次活动，您新认识了多少位同公司的职场新人

0-5人
6-10人
11-20人
20人以上

Q19:活动结束后，您和活动中认识的新朋友还有日常交流吗

经常交流，已经成为工作中常互动的伙伴
偶尔互动，维持弱联系
仅添加了联系方式，几乎没有交流
活动结束后就没联系了

Q20:您认为本次活动分享的内容对您的职场社交有实际指导作用吗

非常有指导作用，解决了我很多困惑
有一定指导作用，部分内容能用得上
只有很少内容有帮助
完全没有实际指导作用

Q21:您认为本次活动带来了哪些帮助

快速融入了新集体，缓解了入职焦虑
学到了实用的职场社交技巧
拓展了公司内部的人脉资源
加深了对公司文化的了解
提升了自身社交自信心
没有感受到任何帮助
其他

Q22:和您之前参加过的同类新人活动相比，本次活动整体体验如何

比之前的好很多
和之前的差不多
比之前的差很多
没参加过其他同类活动，不好比较

Q23:如果未来再举办同类型的职场新人社交分享活动，您还愿意参加吗

非常愿意
可以考虑参加
不太愿意
肯定不参加

Q24:您是否会向还未参加活动的新同事推荐本次活动

一定会推荐
可能会推荐
不太会推荐
一定不会推荐

Q25:您向其他新人推荐本次社交分享活动的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q26:您认为本次活动最需要改进的地方是

宣传推广不到位，很多人不知道
活动流程太长，太浪费时间
内容不够实用，都是空话套话
互动环节太少，没法深入交流
场地/平台体验差，活动不顺畅
组织服务不到位，问题没人解决
活动福利太少，吸引力不足
没有需要改进的地方
其他

Q27:您对后续开展职场新人社交分享活动还有哪些具体建议？

填空1
职场新人社交分享行为活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人社交分享活动效果评估的标准化解决方案。帮助您评估活动参与度、分析内容实用性、衡量社交成效，适合企业HR和培训部门优化新人融入计划，提升员工体验。
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社交活动 效果评估 职场新人 活动问卷
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