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职场新人社交分享行为培训需求调研问卷

您好！为了更好地了解职场新人在社交分享行为方面的培训需求，开发更贴合大家需要的培训课程，我们开展了本次调研。问卷填写仅需5-8分钟，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您目前的职场身份

应届生（入职不满6个月）
职场新人（入职6个月-1年）
入职1-2年的职场新人

Q4:您所在的行业

互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
文化传媒/广告
医疗健康
零售/批发
政府/事业单位
其他

Q5:您目前所在的企业性质

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府机关
其他

Q6:在日常工作中，您需要进行对外或对内的社交分享吗

完全不需要
偶尔需要
经常需要
这是我日常工作的核心内容

Q7:您认为职场中的社交分享行为对个人职业发展重要吗

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q8:您目前对自己的社交分享能力满意吗

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您在社交分享过程中，通常会遇到哪些问题（可多选）

不知道该说什么，找不到合适的话题
容易紧张，表达不流畅
分不清场合，说错话
不知道怎么和不同类型的人沟通分享
分享内容没有重点，别人听不懂我的想法
害怕主动发起社交分享，不敢表达自己
分享后得不到想要的反馈，不知道怎么接话
没有遇到明显问题

Q10:请您给自己当前的社交分享能力打分（1分代表非常差，10分代表非常好）

分数
标签

Q11:您是否参加过任何与职场社交、沟通分享相关的培训

从来没有参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上

Q12:过往参加的相关培训对您提升社交分享能力帮助大吗

完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
没参加过，无法评价

Q13:如果开展针对性的社交分享行为培训，您最希望提升哪些方面的能力（可多选）

陌生场合破冰开场的能力
不同对象的分享内容表达能力
工作汇报类分享的逻辑梳理能力
公开场合演讲分享的控场能力
线上社交工具沟通分享的礼仪
休闲团建场合的社交分享技巧
跨部门沟通分享的分寸把握能力
向上沟通分享的技巧
负面情绪处理、化解分享尴尬的能力
其他

Q14:您认为最适合职场新人的社交分享培训形式是

线下集中授课+现场模拟演练
线上录播课程，自主安排学习
线上直播课程+互动练习
案例研讨分享会
一对一个性化指导
户外拓展式培训

Q15:您能接受的单次培训时长是

1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（4小时左右）
一天（8小时左右）

Q16:您更倾向于在什么时间参加培训

工作日上班时间
工作日下班后
周末休息日
节假日

Q17:如果是收费培训，您能接受的培训费用范围是

完全不想付费，希望免费
100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上

Q18:您获取职场技能培训信息的主要渠道是

公司人力资源部门推荐
社交媒体平台（微信/微博/小红书等）
短视频平台（抖音/B站等）
求职/职场类APP
朋友同事推荐
培训机构推广
其他

Q19:您希望通过哪些方式获得培训后的持续支持（可多选）

配套学习资料包
社群交流答疑
后续跟进的实践指导
定期的复盘分享活动
不需要额外支持

Q20:您参加社交分享行为培训最主要的目的是什么

满足当前工作的社交分享需求
为未来的职业发展做准备
改善人际关系，拓展人脉
解决当前社交分享遇到的问题，缓解职场焦虑
提升个人自信心
其他

Q21:您是否有意愿参加本次调研对应的职场新人社交分享行为专题培训

肯定不会参加
可能不会参加
不确定
可能会参加
肯定会参加

Q22:您还有哪些关于职场社交分享培训的其他需求或建议，可以告诉我们

填空1
职场新人社交分享行为培训需求调研问卷
介绍
本模板旨在调研职场新人在社交分享行为方面的培训需求。帮助您了解沟通痛点、评估培训偏好、设计针对性课程，适合企业HR、培训机构和职场新人提升社交分享与沟通表达能力。
标签
培训需求 沟通能力 新人培训 职场社交
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