职场新人职业发展需求与福利满意度调查问卷

您好,感谢您参与本次职场新人职业发展需求与福利满意度调研,本次调研旨在了解职场新人的真实需求,帮助企业优化福利与发展体系,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您的学历背景

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您参加工作的时长

不满半年
半年-1年
1-2年
2-3年

Q5:您目前所在的企业性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他

Q6:您目前的月收入范围

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q7:您对目前的职业发展前景是否看好

非常不看好
不太看好
一般
比较看好
非常看好

Q8:请您对当前岗位的晋升空间打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:请您对当前公司提供的培训机会打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:请您对当前公司的导师带教制度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:您目前最希望获得哪类职业发展支持

专业技能培训
通用能力培训(沟通/管理等)
清晰的晋升路径指引
跨部门轮岗机会
行业前沿资讯分享
高管经验分享交流

Q12:您是否愿意参与公司额外付费的外部培训课程

非常愿意,希望多提升自己
愿意,但希望公司承担大部分费用
看培训内容是否有用再决定
不太愿意,不想额外花时间
完全不愿意,工作已经很累了

Q13:您能接受利用周末时间参加职业发展培训吗

完全可以
偶尔可以接受
只能接受带薪培训
完全不能接受

Q14:请您对当前公司的薪资水平满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q15:请您对当前公司的五险一金福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:请您对当前公司的带薪年假福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q17:请您对当前公司的年终奖/绩效奖金福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:请您对当前公司的餐补/交通补福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q19:请您对当前公司的住房补贴/员工宿舍福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q20:除了法定福利,您最看重哪项额外福利

下午茶/零食福利
年度体检
节日礼品/红包
团建活动
健身补贴
租房补贴
带薪学习假期
员工内购优惠
心理咨询服务

Q21:如果可以二选一,您更倾向于更高的工资还是更完善的职业发展机会

更高的工资
更完善的职业发展机会
要看具体比例,不好直接选

Q22:您对当前公司的工作生活平衡度是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q23:如果公司增加福利投入,您认为最应该优先提升哪方面

提高基础薪资
增加培训资源投入
完善社保公积金缴纳基数
增加带薪假期
提供住房补贴
改善办公环境

Q24:您在一年内是否有更换工作的打算

已经在找新工作了
有想法,正在观望机会
暂时没有,要看后续发展情况
完全没有,打算长期在当前公司发展

Q25:您对公司优化新人职业发展和福利体系还有什么其他建议

填空1
职场新人职业发展需求与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人职业发展与福利满意度的标准化调研方案。帮助您了解新人需求、评估福利体系、分析职业期望,适合企业HR和人力资源机构优化人才培养与福利政策。
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