职场新人技能提升需求满意度调查问卷

您好！我们正在开展职场新人技能提升需求相关调研，希望了解您对当前技能提升的体验与需求，请您根据实际情况填写，问卷内容仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您进入职场的时长

不满半年

半年-1年

1年-2年

2年-3年

Q4:您所在的行业

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造业

批发零售

文化传媒

建筑房地产

交通运输

其他

Q5:您目前所在企业的规模

小微企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q6:您对目前自身整体技能水平的评价是

远不能满足工作需求

部分不能满足工作需求

基本能满足工作需求

完全能满足工作需求

Q7:您认为职场新人阶段技能提升对个人职业发展的重要程度是

非常不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q8:您目前最希望提升的技能类型是哪些

专业岗位技能

沟通表达能力

团队协作能力

办公软件操作能力

时间管理能力

项目管理能力

问题解决能力

领导力

行业通用知识

其他

Q9:您目前获取技能提升资源的渠道是否充足

非常不充足

不太充足

一般

比较充足

非常充足

Q10:您平时主要通过哪些渠道进行技能提升

公司内部培训

线上付费课程

线上免费公开资源

线下培训机构课程

向同事/领导请教学习

阅读专业书籍/文献

自学实践

行业研讨会/线下沙龙

其他

Q11:您对公司提供的内部技能提升培训的整体满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:公司安排的技能提升培训内容是否匹配您当前的工作需求

完全不匹配

大部分不匹配

一半匹配一半不匹配

大部分匹配

完全匹配

Q13:您认为目前公司提供的技能提升培训频次如何

太少，远不能满足需求

偏少，勉强满足需求

合适，刚好满足需求

偏多，有点占用休息时间

太多，严重影响正常工作

Q14:您对线上技能提升课程内容质量的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为目前技能提升课程的价格水平如何

非常便宜

比较便宜

适中

比较贵

非常贵

Q16:您每周能安排在技能提升上的时间是多少

少于3小时

3-7小时

7-14小时

14-21小时

21小时以上

Q17:影响您开展技能提升最大的阻碍是

工作太忙没有时间

相关课程价格太高无法负担

找不到匹配我需求的提升内容

精力不足，下班后不想学习

不知道自己该提升什么技能

没有合适的学习渠道

其他

Q18:您更倾向于哪种形式的技能提升学习

线上自学课程

直播带练课程

线下面授课程

导师一对一带教

团队一起学习研讨

Q19:技能提升后，对您实际工作效率的提升帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q20:您会优先选择提升哪一类技能

当前岗位必须的专业技能

未来转岗需要的储备技能

通用软技能，适用于所有岗位

个人兴趣相关的技能

Q21:您向其他职场新人推荐现有技能提升资源的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q22:您对目前技能提升资源还有哪些不满意的地方

填空1

Q23:您还希望获得什么样的技能提升支持

填空1

职场新人技能提升需求满意度调查问卷

介绍

本模板旨在为企业和培训机构提供职场新人技能提升需求的精准调研方案。帮助您评估培训需求、分析提升渠道、优化课程设计，适合HR部门、教育培训机构和管理者制定有效的员工发展计划。

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