职场新人技能提升需求与消费行为调研

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解职场新人技能提升的需求与相关消费行为，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您进入职场的时长

不满半年

半年-1年

1年-2年

2年-3年

Q4:您的学历背景

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q5:您目前所在的行业

互联网/IT

金融/会计

文化传媒/广告

教育/培训

医疗健康

制造业

房地产/建筑

批发零售/服务业

政府/公共事业单位

其他

Q6:您目前的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您认为目前工作中最需要提升的技能有哪些（可多选）

专业岗位硬技能

办公软件操作技能（Excel/PPT等）

沟通表达能力

团队协作能力

项目管理能力

时间管理能力

领导力

数据分析能力

新媒体运营能力

写作能力

外语能力

其他

Q8:您当前是否有主动进行技能提升学习

长期坚持学习

偶尔学习，断断续续

还没开始，但是有计划

完全没有相关计划

Q9:您平时主要通过哪些渠道获取技能提升相关内容（可多选）

B站/抖音等免费短视频平台

微信公众号/知乎等图文平台

线上付费课程平台

线下培训机构/培训班

公司内部培训

行业前辈/同事分享

书籍/电子书

其他

Q10:过去一年，您是否为技能提升学习支付过费用

是

否

Q11:您过去一年在技能提升方面的总消费大约是

100元以内

101-500元

501-1000元

1001-3000元

3001-5000元

5000元以上

Q12:您每个月能接受为技能提升投入多少费用

100元以内

101-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

Q13:您更倾向选择哪种形式的技能提升课程

线上录播课

线上直播课

线下小班课

线下大班课

1对1私教课

Q14:您选择付费技能课程时，最看重的因素是什么

课程价格

授课老师知名度/资质

课程内容实用性

课程时长/学习灵活性

配套服务（答疑/作业批改等）

是否提供证书/就业推荐

Q15:您更愿意为哪种类型的技能课程付费

短期速成班（1周-1个月）

中期系统班（1-3个月）

长期进阶班（3个月以上）

Q16:您了解付费技能提升课程的主要途径是（可多选）

社交平台推荐（朋友圈/微博）

短视频平台广告

公众号/知乎KOL推荐

朋友/同事推荐

求职平台推送

搜索引擎搜索

线下活动推广

其他

Q17:您完成购买的付费技能课程比例大概是多少

全部坚持学完

完成了超过一半课程

只完成了不到一半

基本没打开过

Q18:您认为付费课程对您的技能提升帮助大吗

帮助很大，技能提升明显

有一定帮助，能学到实用内容

帮助不大，和免费内容差别不大

完全没有帮助

Q19:您目前在技能提升消费中遇到的主要问题有哪些（可多选）

优质课程太少，很难筛选

课程价格太高，负担不起

没时间学习，买了也没法学

课程内容水分大，实用性差

售后体验差，有问题找不到人解决

虚假宣传，和实际内容不符

没有遇到明显问题

Q20:未来一年，您是否计划增加在技能提升方面的消费投入

肯定会增加

可能会增加

保持现有投入不变

可能会减少投入

肯定会减少投入

Q21:您进行技能提升学习的主要动力是什么

满足当前岗位的工作要求

为未来跳槽/转岗做准备

升职加薪需求

个人兴趣爱好

身边人都在学，跟着学习

其他

Q22:您一般会在什么时间进行技能提升学习

工作日上班空闲时间

工作日晚上

周末白天

周末晚上

碎片化空闲时间随时学

Q23:您对于技能提升课程还有哪些需求或建议？

填空1

职场新人技能提升需求与消费行为调研

介绍

本模板旨在调研职场新人技能提升需求与消费行为。帮助您了解学习意愿、分析消费偏好、评估课程效果，适合培训机构和 HR 部门制定精准的职场新人培训与营销策略。

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