职场新人薪资期望与员工满意度调查问卷

尊敬的职场新人,您好!本次问卷旨在了解您对当前薪资的期望以及工作满意度情况,您的反馈将帮助企业优化薪酬体系,改善新人工作体验。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的最高学历是?

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您毕业于哪类院校?

普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
专科/高职院校

Q4:您目前的工作年限是?

毕业半年以内
半年-1年
1-2年
2-3年

Q5:您目前所在的行业是?

互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
零售/批发
房地产/建筑
服务业
其他

Q6:您目前所在城市的类别是?

一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市

Q7:您当前的月实际收入(税前,含底薪、绩效、补贴等)范围是?

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上

Q8:您期望的税前月薪资是多少元?请填写具体数字

填空1

Q9:您在确定薪资期望时,主要参考依据是什么?

同行业同岗位的公开薪资数据
学校/学长学姐的分享
招聘平台发布的薪资范围
自身生活成本需求
自我能力评估
随便定的,没有明确依据

Q10:您当前实际薪资和您入职前的薪资期望差距有多大?

基本符合,差距在10%以内
低于期望,差距在10%-30%
低于期望,差距在30%以上
高于期望,差距在10%以内
高于期望,差距在10%以上

Q11:您对当前薪资水平的满意程度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您认为当前薪资和您的工作付出匹配程度如何?(1分完全不匹配,5分完全匹配)

分数
标签

Q13:您对当前薪资的发放准时性满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对公司当前的薪资结构(底薪+绩效+补贴等)满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为薪酬福利中最重要的部分是哪些?(可多选)

基础底薪
绩效奖金
五险一金
带薪年假
节日福利
住房补贴
交通补贴
餐补
年终奖/分红
培训机会
其他

Q16:您对公司当前提供的福利整体满意度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您是否了解公司的薪资调整机制?

完全不了解
不太了解
大概了解
比较了解
非常清楚

Q18:您对未来1年内薪资上涨的预期是?

不预期会上涨
预期上涨5%以内
预期上涨5%-10%
预期上涨10%-20%
预期上涨20%以上

Q19:您是否会因为薪资不符合期望而考虑跳槽?

已经在找新工作了
有想法,正在观望
偶尔会想,但暂时不会行动
完全不会,当前薪资符合预期

Q20:您对工作整体环境的满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您对公司目前的晋升发展空间满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q22:您对直属上级带教指导的满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q23:您对当前工作整体的满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q24:您向其他应届毕业生推荐当前公司工作的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q25:找工作时,您会优先考虑以下哪些因素?(选3项以内)

薪资水平
福利待遇
发展空间
工作稳定性
工作强度
公司名气
工作地点
行业前景
个人兴趣匹配

Q26:您对企业优化职场新人薪酬体系有什么具体建议?

填空1
职场新人薪资期望与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人薪资期望与工作满意度的专业调研工具。帮助您收集薪资数据、评估福利满意度、分析离职倾向,适合企业HR和薪酬管理部门优化薪酬体系、提升员工留存率。
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