职场新人薪资期望与价格敏感度调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的最高学历

Q3:您毕业的院校类型

Q4:您所学专业属于哪一类别

Q5:您当前的毕业时长

Q6:您当前的工作状态是

Q7:请填写您期望的税前月工资（单位：元）

Q8:当您拿到比期望薪资低10%的offer时，您会如何选择

Q9:当您拿到比期望薪资低20%的offer时，您会如何选择

Q10:您是否认为起薪高低直接决定了您进入这家企业后的长期薪资增长

Q11:请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：月基本工资

Q12:请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：年终奖/绩效奖金

Q13:请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：五险一金缴纳基数与比例

Q14:请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：带薪年假/节假日福利

Q15:请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：住房补贴/交通补贴/餐补

Q16:同一个岗位，一家企业薪资比另一家高500元但是没有额外福利，您会选择哪一家

Q17:同一个岗位，一线城市企业薪资比二三线城市高2000元，但房租也高2000元，您更倾向选择哪里

Q18:您能接受的试用期工资折扣比例是多少

Q19:如果企业承诺转正后薪资上调，当前试用期薪资低于您的期望，您会接受吗

Q20:当您判断期望薪资是否合理时，您会参考哪些信息

Q21:您每月必要的生活成本大概是多少（房租+餐饮+交通+基本生活用品）

Q22:您在找工作时，能接受的最低税前月工资不能低于多少

Q23:如果某家企业的薪资刚好能覆盖您的生活成本，略低于您的期望，但企业平台很好能提升个人能力，您会接受吗

Q24:您是否会因为薪资差距不大（500元以内），放弃更心仪的工作岗位选择薪资更高的岗位

Q25:您是否会因为薪资差距在1000-2000元，放弃更心仪的工作岗位选择薪资更高的岗位

Q26:您认为哪些因素最能影响职场新人的薪资期望？请简要说明