职场新人薪资期望与行业趋势调研问卷

您好！我们正在开展关于职场新人薪资期望与行业发展趋势的调研，感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，本次调研所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

毕业1年内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

即将毕业的准职场新人

其他

Q2:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您目前就读或毕业的院校类型是

985/211院校

普通一本院校

普通二本院校

专科院校

海外院校

Q4:您所学专业属于哪一类别

工科类

理科类

文科类

商科类

医药卫生类

艺术类

农林类

其他

Q5:您意向就业的行业是

互联网/IT

金融

医疗健康

教育培训

文化传媒

房地产/建筑

制造业

交通运输

批发零售

新能源

环保

公共服务

其他

Q6:您意向就业的城市类型是

一线北上广深城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

五线及以下城市

Q7:您期望的就业单位性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

创业

其他

Q8:您在校期间有没有相关实习经历

没有任何实习经历

有1段相关实习经历

有2-3段相关实习经历

有3段以上相关实习经历

Q9:请填写您期望的税前月薪范围（单位：元），例如“8000-10000”

填空1

Q10:您对自身专业对应的行业整体薪资水平的了解程度如何（1分完全不了解，5分非常了解）

分数

标签

Q11:您的薪资期望主要是基于哪个来源制定的

学校就业指导给出的数据

网络公开的行业薪资报告

学长学姐分享的实际情况

实习单位给出的薪资参考

自己和家人的主观预期

其他

Q12:您在制定薪资期望时，主要考虑哪些因素

所在城市的生活成本

行业整体平均水平

个人学历/能力水平

专业就业难度

工作强度与压力

单位的福利水平

行业发展前景

家人朋友的建议

其他

Q13:和您进入行业前的预期相比，实际入职后的薪资水平和预期相比如何

远高于预期

略高于预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

尚未入职，暂不了解

Q14:如果实际薪资低于您的期望，您会如何选择

先入职工作，积累经验后跳槽涨薪

接受当前薪资，等待公司内部调薪

拒绝offer，重新寻找符合薪资期望的工作

降低薪资预期，接受该offer

其他

Q15:您认为未来3年，您所在意向行业的新人薪资会呈现什么趋势

持续上涨

基本保持稳定

缓慢下降

波动较大，不好判断

Q16:您认为哪些因素会推动未来行业新人薪资上涨

行业人才缺口大

行业高速发展，盈利能力提升

通货膨胀带动整体薪资上涨

政策扶持行业发展

企业抢夺人才竞争加剧

其他

Q17:您认为哪些因素会导致未来行业新人薪资下降

行业人才供过于求

行业发展进入下行周期

经济整体环境不景气

行业技术升级，对新人能力要求降低

企业降本增效

其他

Q18:您是否愿意接受低于期望薪资，但发展前景更好的岗位

非常愿意

比较愿意

不太愿意

非常不愿意

Q19:您认为和薪资相比，新人阶段更重要的是哪个因素

薪资更重要

发展空间更重要

工作稳定性更重要

工作氛围更重要

个人成长机会更重要

Q20:您有多大可能性向其他人推荐您意向的行业（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q21:您认为当前行业对新人薪资期望影响最大的趋势是什么

不同企业薪资差距越来越大

薪资和能力挂钩更紧密，名校高学历溢价更高

灵活就业占比提升，固定薪资占比下降

头部企业降薪，中小企业薪资上涨

一线城市薪资优势逐渐缩小

其他

Q22:对于新人薪资和行业发展趋势，您还有什么其他想分享的看法？

填空1

职场新人薪资期望与行业趋势调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人薪资期望与行业趋势的标准化调研方案。帮助您收集薪资数据、分析行业偏好、评估就业因素，适合企业HR、高校就业指导中心和行业研究机构制定精准的人才策略。

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