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职场新人薪资期望与福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展针对职场新人薪资期望与福利满意度的调研，本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您毕业的院校类型是

普通本科/专科院校
双一流/985/211院校
海外院校
职业技术院校

Q4:您目前的毕业时长是

毕业未满1年
毕业1-2年
毕业2-3年

Q5:您目前的工作行业是

互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
服务业
文化传媒
建筑房地产
政府/公共事业
其他行业

Q6:您目前的工作岗位性质是

技术岗
销售岗
运营岗
职能岗（人事/行政/财务等）
产品岗
设计岗
市场岗
其他岗位

Q7:您目前所在企业的规模是

少于50人（小微企业）
50-200人（中型企业）
200-1000人（大中型企业）
1000人以上（大型企业）

Q8:您在找第一份工作时，最关注以下哪个因素

薪资水平
福利待遇
发展空间
工作稳定性
工作强度/时长
企业口碑
工作地点

Q9:您在求职阶段，对第一份工作的税前月薪期望是多少元（请填写具体数字范围）

填空1

Q10:您目前实际拿到的税前月薪范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上

Q11:您目前实际薪资和当初期望薪资的匹配程度是

远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望

Q12:您对目前的整体薪资水平的满意度打多少分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q13:您对薪资发放准时性的满意程度

分数
标签

Q14:您对薪资涨幅幅度的满意程度

分数
标签

Q15:您对薪资计算透明度的满意程度

分数
标签

Q16:您认为一份理想工作应该包含哪些必备福利（可多选）

五险一金（按实际工资缴纳）
补充商业保险
带薪年假
节日福利/生日福利
住房补贴/住房公积金
交通补贴/通讯补贴
餐补
年终奖/绩效奖金
年度体检
员工培训机会
股权激励
育儿补贴
健身房/员工俱乐部

Q17:您目前所在公司为您缴纳五险一金的情况是

按实际月薪足额缴纳
按当地最低标准缴纳
未缴纳五险一金
仅缴纳部分保险

Q18:您公司提供的福利项目数量满足您的需求吗

远少于需求，缺口很大
略少于需求，缺少几项
基本满足需求
完全满足，超出预期

Q19:您对目前公司整体福利水平的满意度打多少分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q20:您对五险一金缴纳标准的满意程度

分数
标签

Q21:您对带薪假期制度落实情况的满意程度

分数
标签

Q22:您对各项补贴（交通/餐补/通讯等）的满意程度

分数
标签

Q23:您对培训与职业发展相关福利的满意程度

分数
标签

Q24:如果有两份工作，一份薪资高但福利少，一份薪资低但福利完善，您会选择哪一个

选择薪资高福利少的
选择薪资低福利完善的
要看具体差距才能决定

Q25:您是否会因为薪资福利不符合预期，在入职1年内选择离职

一定会，不符合就直接走
很大概率会，接受不了差距
可能会，看其他方面能不能弥补
基本不会，会先做积累

Q26:您找下一份工作时，会优先调整哪方面的薪资福利预期

提高整体薪资期望
调整薪资结构期望，更看重固定部分
要求更完善的基础福利
要求更多个性化福利
维持原来的预期不变

Q27:您对企业吸引职场新人在薪资福利方面还有什么其他建议

填空1
职场新人薪资期望与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人薪资与福利满意度的标准化调研方案。帮助您收集薪资期望数据、评估福利满意度、分析离职倾向，适合企业HR和人力资源研究机构使用。
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满意度 福利调查 薪酬期望 薪资调查 职场新人
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