职场新人薪资期望需求调研问卷

您好，感谢您参与本次职场新人薪资期望调研，本次调研仅用于学术研究与行业分析，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的最高学历

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q3:您目前的求职状态是

尚未毕业，正在找实习

即将毕业，正在找全职工作

毕业1年内，仍在求职

毕业1-3年，正在跳槽

Q4:您毕业的院校类型属于

专科院校

普通本科院校

双一流/211/985院校

海外院校

Q5:您意向的就业行业是

互联网/IT

金融/银行/保险

教育培训

医疗健康

文化传媒/广告

制造业

房地产/建筑

交通运输/物流

服务业/餐饮旅游

科研/新能源/环保

其他

Q6:您意向的就业岗位类型是

技术研发类

产品运营类

销售市场类

人力资源/行政类

财务法务类

设计创意类

教育咨询类

生产供应链类

其他

Q7:您意向的工作城市属于哪类

一线北上广深

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

不限

Q8:您期望的税前月薪资是多少元（请填写具体数字）

填空1

Q9:您期望的薪资结构是

固定薪资占比80%以上，绩效奖金占比低

固定薪资占比60%-80%，绩效奖金占比适中

固定薪资占比40%-60%，绩效奖金占比高

无所谓，只要整体薪资符合预期

Q10:您是否要求用人单位缴纳五险一金

必须缴纳，这是核心要求

最好缴纳，不缴纳可以用薪资补贴代替

不在意，只要总薪资符合预期即可

Q11:您期待的法定福利之外的额外福利有哪些（可多选）

年终奖

带薪年假

住房补贴/住宿

餐饮补贴/免费三餐

交通补贴/班车

节日福利礼品

员工体检

培训学习机会

股票期权/分红

其他

Q12:您是否接受税前薪资低于您的期望，但提供更多福利来弥补

完全不接受，必须达到期望薪资水平

可以接受，只要整体福利加总符合预期

可以接受一点浮动，但差距不能太大

完全接受，更看重长期福利发展

Q13:您了解当前您意向行业对应岗位的市场平均薪资水平吗

非常了解，已经查询过多个渠道的数据

大致了解，有大概的范围认知

不太了解，只有模糊的概念

完全不了解，没关注过

Q14:您的薪资期望主要是基于什么制定的

学校就业指导给出的参考数据

身边学长学姐的实际薪资情况

网上招聘平台公布的薪资范围

自己和家庭对薪资的最低要求

同行业新人的平均水平

其他

Q15:如果企业提供的薪资低于您的期望，您会优先考虑哪个因素决定是否入职

岗位发展前景好，能积累经验

企业平台大，知名度高

工作强度低，加班少

通勤距离近，工作稳定

直接拒绝，不会考虑低于期望薪资的offer

Q16:您能接受的最低税前月薪资底线是多少元

低于期望10%以内可接受

低于期望10%-20%可接受

低于期望20%-30%可接受

低于期望30%以上绝对不接受

Q17:您是否接受实习期间无薪资，仅提供实习证明

完全不接受，实习必须有薪资

可以接受短期1个月以内的无薪实习

如果是大厂核心岗位，可以接受

完全可以接受，更看重实习经历

Q18:您期望的薪资涨薪频率是

每年固定涨薪

每1-2年根据绩效涨薪

每2-3年涨薪一次

无所谓，符合能力就可以

Q19:您工作后，预期工作多少年可以实现月薪过万

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

对这个没有预期

Q20:在求职选择中，您认为以下哪些因素比薪资更重要（可多选）

个人发展空间

工作稳定性

工作氛围和同事关系

工作生活平衡/加班强度

企业知名度和平台

通勤距离

符合个人兴趣爱好

都没有薪资重要

Q21:您的生活费主要来源是什么

家庭提供

助学贷款/助学金

兼职/实习收入

完全自给自足

其他

Q22:您每月在工作城市的预计基本生活开支大概是多少

1500元以内

1500-3000元

3000-5000元

5000-8000元

8000元以上

Q23:您是否需要在工作城市租房买房

需要租房，由自己承担房租

需要租房，家庭承担大部分房租

已经买房，不需要承担房贷

需要买房，自己承担部分房贷

不需要自己解决住房

Q24:您除了薪资之外，对企业还有哪些其他的需求或期待

填空1

职场新人薪资期望需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人薪资期望与福利需求的标准化调研方案。帮助您了解薪资结构偏好、评估福利需求、分析求职决策因素，适合企业HR、高校就业指导中心和行业研究机构进行精准的人才市场分析。

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