产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

职场新人求职偏好与用户体验调查问卷

您好！我们正在开展关于职场新人求职偏好与求职体验的调研，诚邀您参与本次问卷填写。问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，大约占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的最高学历是

大专
本科
硕士研究生
博士研究生
其他

Q3:您毕业的院校类型是

普通本科院校
双一流/985/211院校
高职院校
海外院校
其他

Q4:您目前的求职状态是

尚未毕业，正在实习找工作
已经毕业，正在寻找第一份工作
毕业一年内，刚入职第一份工作，仍在观察调整

Q5:您所学专业属于哪一大类

工学类
理学类
人文社科类
经管类
医学类
农学类
艺术体育类
其他

Q6:您平时主要通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）

校招/双选会
求职招聘APP（BOSS直聘、猎聘等）
企业官方招聘公众号/官网
社交媒体（小红书、抖音、微博等）
学校就业指导中心推荐
老师/亲戚/朋友内推
其他

Q7:您求职时最优先关注哪个因素

薪资福利待遇
行业发展前景
企业规模与平台
个人晋升空间
工作地点
工作稳定性
工作强度与加班情况
是否符合个人兴趣

Q8:您能接受的通勤时间范围包括（可多选）

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上

Q9:您是否倾向选择可以远程/混合办公的岗位

非常倾向，优先选择这类岗位
比较倾向，会作为重要参考
无所谓，看岗位其他条件
不太倾向，更偏好线下办公
完全不接受远程办公

Q10:您更偏好的企业类型是

国企/事业单位
政府机关
民营企业
外资/合资企业
初创企业
其他

Q11:您是否接受岗位和您所学专业不对口

完全不接受，必须专业对口
可以接受小跨度不对口
无所谓，只要符合兴趣发展就可以
完全不介意，任何方向都可以尝试

Q12:找工作时您是否会优先考虑提供住宿/住房补贴的企业

一定会优先考虑
会作为重要参考因素
不太在意，不影响决策
完全不关注这个条件

Q13:您对目前主流求职招聘平台的信息真实性满意程度是（1分最不满意，5分最满意）

分数
标签

Q14:您对求职过程中企业HR的回复响应速度满意程度是（1分最不满意，5分最满意）

分数
标签

Q15:您对当前招聘市场整体求职难度的感受是（1分非常容易，5分非常困难）

分数
标签

Q16:您是否可以接受offer中的薪资低于你的求职预期

完全不能接受，直接放弃
低10%以内可以接受
低20%以内可以接受
只要平台好，低多少都可以接受

Q17:您求职时可以接受的试用期最长时长是

1个月
3个月
6个月
1年
越长越不接受

Q18:您在求职中遇到过哪些不好的体验（可多选）

投递简历后长时间没有回复
岗位描述和实际工作内容不符
面试流程繁琐，耗时太长
HR态度敷衍不专业
收取体检费/培训费等不合理费用
面试全程不对等，不断压榨求职者期望薪资
从未遇到过不好的体验
其他

Q19:您择业时更看重工作和生活的哪一方

优先保证工作完成，愿意牺牲生活时间
更偏向工作，接受偶尔加班
希望工作和生活平衡，不接受常态化加班
优先保证生活质量，绝不接受占用私人时间

Q20:您认为吸引你选择一份工作的核心福利有哪些（可多选）

五险一金足额缴纳
年终奖/绩效奖金
带薪年假/病假
餐补/交通补/住房补贴
节日福利/生日礼物
定期体检
员工培训/学历提升补贴
补充商业保险

Q21:您是否愿意选择灵活用工/非全日制的岗位

非常愿意，这种形式更适合我
可以接受，作为过渡阶段选择
不太愿意，更想找稳定全职岗位
完全不能接受

Q22:您在求职时会因为企业的负面评价放弃offer吗

一定会，负面评价直接pass
会参考，但会结合信息判断真实性
不太在意，只要岗位符合预期就可以
完全不会关注这类信息

Q23:您对目前求职招聘环节有哪些改进建议？

填空1
职场新人求职偏好与用户体验调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人求职偏好与求职体验的调研解决方案。帮助您分析求职渠道偏好、评估岗位关注因素、了解求职痛点，适合企业HR、招聘平台和高校研究机构优化招聘策略与提升求职者体验。
标签
就业 用户体验 招聘 职场新人
关于
1天内
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

更多专题 · 最新模板 · 历史项目