职场新人薪资期望与信息渠道调研问卷

您好,我们正在开展关于职场新人薪资期望和薪资信息获取渠道的调研,希望您能抽出几分钟时间填写这份问卷,您的回答对我们非常重要,所有信息都将严格保密,感谢您的支持!

Q1:您的身份是?

在校即将毕业学生(职场新人预备)
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场新人

Q2:您目前处于?

尚未拿到offer,正在求职阶段
已经拿到offer,尚未入职
已经入职,工作不满1年
已经入职,工作1-3年

Q3:您的学历层次是?

大专及以下
大学本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您求职的行业属于?

互联网/IT/通信
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒/广告
房地产/建筑
服务业/餐饮旅游
政府/事业单位
其他

Q5:您求职的岗位性质属于?

技术研发岗
产品运营岗
市场销售岗
职能支持岗(人事/行政/财务)
设计创意岗
咨询服务岗
其他

Q6:您在确定自身薪资期望前,会主动搜集相关的薪资信息吗?

会,会主动搜集多方信息
偶尔会,只搜集少量信息
不会,完全不搜集,凭感觉确定

Q7:您通常会通过哪些渠道获取薪资相关信息?(可多选)

学校就业指导中心/导师
同专业学长学姐/已经工作的同学
父母亲戚等家人长辈
身边已经工作的朋友
招聘平台(BOSS直聘/猎聘/智联招聘等)职位标注薪资
求职论坛/社交平台(知乎/牛客/小红书/微博等)网友分享
企业官网/企业官方招聘公众号披露
前程无忧等平台发布的行业薪资报告
第三方调研机构发布的薪资调查报告
高校发布的毕业生就业质量报告
求职面试过程中从HR处了解
其他

Q8:您对招聘平台职位标注的薪资信息信任程度打几分?(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q9:您对社交平台网友分享的薪资信息信任程度打几分?(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q10:您对学长学姐/熟人分享的薪资信息信任程度打几分?(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q11:您对官方发布的行业薪资报告的信任程度打几分?(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q12:不同渠道获取的薪资信息存在差异时,您更愿意相信哪类渠道的信息?

熟人(学长学姐/朋友/家人)分享的信息
官方平台发布的行业报告信息
招聘平台企业自己标注的信息
社交平台多数网友分享的信息
面试时企业HR告知的信息

Q13:您最终确定的薪资期望,主要参考了哪个渠道的信息?

熟人分享信息
官方行业报告
招聘平台标注薪资
社交平台网友分享
HR面试告知
自己主观臆想,没参考任何信息
其他

Q14:您认为您获取到的薪资信息完整性如何?

非常完整,覆盖了基本工资、补贴、奖金、福利等各个部分
比较完整,能了解到大部分薪资构成
不太完整,只知道大概范围,不清楚具体构成
非常不完整,只拿到一个模糊数字

Q15:您获取薪资信息时,最难以得到哪部分信息?

税前基本工资范围
固定补贴额度
绩效奖金比例及实际发放情况
年终奖金额度
五险一金缴纳基数及比例
额外福利(带薪年假/补充医疗/股票期权等)
都很容易获取,没有困难

Q16:您有多大可能会向其他求职的职场新人推荐您常用的薪资信息获取渠道?(0-10分,0分完全不推荐,10分强烈推荐)

选项1

Q17:您确定的薪资期望和入职后实际拿到的薪资差距大吗?

基本一致,没有差距
差距不大,在10%以内
有一定差距,在10%-30%之间
差距很大,超过30%
尚未入职,无法判断

Q18:如果薪资期望和实际薪资存在差距,主要原因是什么?

获取的薪资信息本身就不准确
不同公司同岗位薪资差异大,我参考的是偏高的水平
信息只写了基本工资,没算扣除部分,实际到手更低
绩效奖金部分和预期差异大
没有差距,不存在这个问题
尚未入职,无法判断

Q19:您认为当前各类薪资信息渠道存在哪些问题?(可多选)

信息水分大,很多虚报薪资
信息更新不及时,是几年前的旧数据
只写范围,区间太大没有参考价值
只写税前,不说明税后实际到手收入
不披露薪资构成,只给一个总价
信息碎片化,很难整理出所在岗位的准确水平
渠道分散,找起来很麻烦
没有明显问题,体验很好

Q20:您对职场新人获取准确薪资信息有什么建议?

填空1

Q21:您还有其他关于薪资信息渠道的想法想要补充吗?

填空1
职场新人薪资期望与信息渠道调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人薪资期望与信息渠道调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资信息获取习惯、评估不同渠道信任度、分析期望与实际差距,适合企业HR和高校就业指导中心开展薪酬市场分析。
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