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职场新人求职偏好产品调研问卷

您好！我们正在开展针对职场新人求职偏好的调研，希望了解您在求职过程中的选择倾向与需求，所有数据仅用于产品研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您是否属于职场新人（毕业3年以内）

是
否

Q2:您的最高学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您毕业的院校类型

双一流/985/211院校
普通本科院校
普通专科院校
海外院校

Q4:您当前的求职状态是

尚未毕业，正在寻找实习
刚刚毕业，正在寻找全职工作
毕业1年以内，已工作准备换工作
毕业1-3年，准备换工作

Q5:您找工作时最常用的渠道是

综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
垂直招聘平台（拉勾网、猎聘等）
校园招聘会
企业官网招聘页
亲友/老师内推
社交媒体招聘（小红书、朋友圈等）

Q6:求职时，您优先考虑哪些因素（最多选3项）

薪资福利水平
行业发展前景
企业规模与知名度
岗位匹配度
工作地点
上下班通勤距离
工作稳定性
晋升发展空间
企业文化氛围
工作灵活度（是否支持远程/弹性工作制）

Q7:请您对薪资水平在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
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Q8:请您对工作稳定性在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
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Q9:请您对晋升发展空间在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
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Q10:请您对工作氛围和企业文化在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q11:您能接受的通勤时间最长为

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上

Q12:您偏好的工作模式是

完全线下坐班
混合办公（每周2-3天线下）
完全远程办公
弹性工作制，不固定坐班时间

Q13:您更倾向选择什么类型的企业

国企/事业单位
公务员/体制内岗位
大型民营企业
外资企业
初创创业公司
中小型企业

Q14:您期望的薪资范围是（税前月薪）

4000元以下
4000-6000元
6000-10000元
10000-15000元
15000-20000元
20000元以上

Q15:您最看重的福利项目有哪些

五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假/病假
年终奖/季度奖
住房补贴/餐补/交通补贴
节日福利
员工培训/学习补贴
定期体检
住房公积金额外缴纳福利

Q16:如果一份工作薪资略低但成长空间大，您会如何选择

非常愿意选择
可以接受
无所谓
不太愿意接受
完全不会选择

Q17:您是否接受求职岗位与自身专业不对口

完全接受，更看重个人兴趣和发展
可以接受，专业不是核心标准
无所谓，能拿到offer就行
不太接受，优先选择专业对口岗位
完全不接受，只找专业对口岗位

Q18:您求职时会优先选择什么行业

互联网/IT/电子通信
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康/生物医药
文化传媒/广告娱乐
房地产/建筑
制造业
零售/快消
新能源/环保
政府/公共事业
物流/交通
其他

Q19:您能接受996/大小周的工作制度吗

完全接受，只要薪资到位
可以接受，偶尔加班没问题
不太接受，尽量不选择
完全不能接受，拒绝加班文化

Q20:找工作时，您会通过哪些方式了解一家公司

企业官方网站/公众号
第三方求职平台的公司评价
社交媒体（小红书/抖音/B站）的员工分享
身边已经入职的朋友/前辈分享
面试时直接观察询问
新闻媒体报道

Q21:您在求职过程中更倾向于

先拿到offer再选择，广投简历
提前确定目标，精准投递少数岗位
跟着校招流程走，碰到合适的就投
依靠内推，只考虑内推的岗位

Q22:您向其他职场新人推荐当前常用求职产品的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您觉得当前的求职产品，最让您不满意的地方是什么？

填空1

Q24:针对求职过程中的需求，您还有什么其他建议？

填空1
职场新人求职偏好产品调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人求职偏好与需求的深度调研解决方案。帮助您分析求职渠道偏好、评估薪资福利期望、了解工作模式选择，适合企业HR、招聘平台和高校就业中心优化招聘策略与产品设计。
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