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职场新人求职偏好与入职满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解职场新人的求职选择偏好与入职后的工作体验，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您毕业的院校类型

985/211院校
普通一本院校
普通二本院校
专科院校
海外院校

Q4:您目前的职场身份是

毕业1年内的职场新人
毕业1-3年内的职场新人

Q5:您目前已入职当前公司多久

少于3个月
3-6个月
6-12个月
1-3年

Q6:您求职时最优先关注的企业因素有哪些（最多选3项）

薪资福利待遇
企业知名度/品牌影响力
晋升发展空间
工作稳定性
工作地点
办公环境
企业文化氛围
行业发展前景

Q7:您在求职时，会倾向选择哪些类型的企业

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
创业公司
非盈利组织

Q8:您更偏好什么样的工作城市

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
家乡所在地

Q9:找工作时，您更能接受以下哪种通勤方式

每天通勤1.5小时以上的远距离工作
每天通勤30分钟-1.5小时的中距离工作
每天通勤30分钟以内的近距离工作
可接受混合办公/居家办公
必须要求完全远程办公

Q10:您能接受的单休工作吗

完全不能接受
如果薪资足够高可以接受
无所谓，能接受
完全可以接受

Q11:您能接受加班吗

完全不能接受
偶尔紧急加班可以接受
只要有加班工资/调休就可以接受
可以接受常态化加班

Q12:求职时您更倾向选择

与专业对口的工作
专业不对口但感兴趣的工作
薪资更高的工作，无关专业和兴趣
能快速入职的工作，不挑方向

Q13:您获取招聘信息最主要的渠道是

招聘平台（智联、BOSS直聘等）
学校校招/就业推荐
亲朋好友内推
企业官方招聘渠道
社交平台（小红书、抖音等）

Q14:您对当前这份工作的整体满意度打多少分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q15:请您对当前工作的薪资水平打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:请您对当前工作的福利保障打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q17:请您对当前工作的办公环境打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:请您对当前团队的氛围打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q19:请您对当前工作的晋升发展空间打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q20:请您对当前直接领导的管理方式打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q21:当前工作的实际情况和您求职时的预期符合吗

完全符合预期
大部分符合预期
一半符合一半不符
大部分不符合预期
完全不符合预期

Q22:您目前是否有换工作的想法

完全没有，很满意当前工作
暂时没有，会先做好当前工作
有想法，正在观望机会
已经在积极找下一份工作了

Q23:如果您考虑换工作，主要原因是什么

薪资太低
发展空间不足
工作压力太大
不适应团队氛围
工作内容不符合预期
通勤距离太远
公司稳定性差

Q24:您认为求职时，学历比能力更重要吗

非常认同，学历是敲门砖
比较认同
一般，不好说
不太认同，能力更重要
完全不认同

Q25:您会为了进入心仪的企业接受低于预期的薪资吗

肯定会
可能会，看企业的前景
不确定，看情况
不太会
肯定不会

Q26:您对求职找工作还有什么其他经验或建议可以分享？

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职场新人求职偏好与入职满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对职场新人求职偏好与入职满意度的专业调研工具。帮助您分析求职决策因素、评估工作满意度、洞察离职倾向，适合企业HR和招聘平台优化人才策略。
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