职场新人教育资源公平性产品调研问卷

您好！我们正在开展针对职场新人教育资源公平性相关产品的调研，希望了解您的需求与看法，本次问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业的院校类型

双一流/985/211院校

普通公办本科院校

民办本科院校

专科院校

海外院校

Q4:您当前的工作年限

不足半年

半年-1年

1-2年

2年以上

Q5:您目前所在的行业领域

互联网/IT

金融/投资

教育/培训

制造业

医疗健康

文化传媒

零售/电商

建筑/房地产

其他

Q6:您在校期间是否获得过职业技能类的教育资源支持

获得过很多支持

获得过少量支持

几乎没有获得支持

完全没有获得支持

Q7:您认为不同家庭背景的应届生能获得的职场入门教育资源差异大吗

差异非常大

差异比较大

差异不大

几乎没有差异

Q8:您当初求职时，是否因为缺乏优质的求职/职业教育资源遇到过困难

遇到过非常大的困难

遇到过一些困难

几乎没遇到困难

完全没有遇到困难

Q9:您求职和入职初期，主要通过哪些渠道获取职业相关的教育资源

学校就业指导中心

免费网络公开内容

付费线上课程

亲戚朋友内部分享

公司提供的新人培训

实习单位提供的学习资源

其他

Q10:您能接受付费获取优质职业入门教育资源吗

完全可以接受，愿意为优质内容付费

可以接受，但只能承担低价费用

无法接受，只愿意使用免费资源

视内容质量决定

Q11:您能接受的付费职业入门教育资源的价格范围是多少

100元以内

100-300元

300-500元

500-1000元

1000元以上

Q12:您认为职场新人最需要的公平性教育资源是哪些类型

简历修改/面试辅导资源

行业通用技能入门课程（如办公软件、基础业务能力）

目标行业内部信息分享

一对一职业规划指导

特定岗位实习内推资源

新人职场适应经验分享

其他

Q13:您对当前市场上针对职场新人的教育资源的公平性满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否认为家庭条件一般的职场新人，相比家庭条件优越的新人更难获取优质职业教育资源

非常认同

比较认同

不太认同

完全不认同

Q15:如果有一款平价普惠的职业教育产品，面向所有背景的职场新人提供同等优质资源，您会感兴趣吗

非常感兴趣

比较感兴趣

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q16:您希望这款普惠性产品包含哪些核心功能

免费开放的入门技能课程库

平价一对一求职辅导

匹配新人需求的行业资料共享

无差别内推实习/岗位通道

免费职业测评与规划

新人互助交流社区

其他

Q17:您更偏向于哪种学习形式的教育资源

录播线上课程

直播线上课程

线下集中培训

图文资料+社群辅导

一对一视频指导

Q18:您认为普惠性职场教育资源最重要的特质是什么

价格低廉

资源质量高

获取门槛低

覆盖所有新人需求

内容针对性强

Q19:您之前购买过针对职场新人的职业教育产品吗

购买过3次及以上

购买过1-2次

从未购买过，只使用免费资源

从未购买过，也不打算使用

Q20:您向其他有需要的职场新人推荐平价普惠型职业教育产品的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q21:您认为目前面向职场新人的教育资源主要的不公平体现在哪里

优质资源价格过高，低收入家庭无法承担

好资源只流向特定院校/圈层的新人

资源分配信息不透明，很多人不知道获取渠道

没有明显的不公平问题

其他

Q22:您认为可以通过哪些方式提升职场新人教育资源的公平性

政府推出普惠性公益教育资源

企业开放更多免费新人培训资源

平台推出平价优质的标准化产品

院校加强对所有学生的职业教育支持

鼓励行业从业者免费分享经验资源

其他

Q23:您对普惠性职场新人教育产品还有哪些其他需求或建议

填空1

职场新人教育资源公平性产品调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人教育资源公平性产品需求的标准化调研方案。帮助您了解资源差异、评估付费意愿、分析核心需求，适合教育机构和HR部门开发公平的职业教育产品。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

职场新人教育资源公平性产品调研问卷

相关推荐