职场新人心理健康状况可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人心理健康现状，为后续相关支持方案的可行性提供数据依据。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

非二元性别

不愿透露

Q2:您的年龄区间

18-20岁

21-24岁

25-28岁

29岁及以上

不愿透露

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您进入职场的时长

3个月以内

3个月-半年

半年-1年

1年及以上

Q5:您目前的就业类型

全职正式员工

试用期员工

劳务派遣

实习

Q6:您所在的行业领域

互联网/IT

金融/保险

教育培训

文化传媒

医疗健康

制造/工程

零售/服务

政府/公共事业

其他

Q7:近一个月内，您对目前工作的整体满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:近一个月内，您感受到工作压力的程度（1分完全没有压力，5分压力极大）

分数

标签

Q9:您是否经常在工作日感到情绪低落

几乎不会

偶尔会

每周有2-3天

几乎每天都会

Q10:您是否容易因为工作中的小事产生烦躁、易怒的情绪

几乎不会

偶尔会

经常会

总是会

Q11:您入睡是否困难，或经常在睡梦中惊醒睡眠质量差

完全不会，睡眠质量很好

偶尔出现

经常出现

一直存在这种情况

Q12:您是否对完成日常工作任务感到力不从心

完全不会，完全可以应对

偶尔会，大部分工作可以处理

经常会，需要花费很多精力才能完成

总是会，完全无法完成任务

Q13:进入职场后，您对自己的自我评价是怎样的

大多时候觉得自己很棒，能认可自己

偶尔会否定自己，总体比较认可

经常会觉得自己做得不够好，自我认可度偏低

一直否定自己，觉得什么都做不好

Q14:您认为影响您心理健康最主要的几个因素是（可多选）

工作内容与预期差距大

薪资待遇达不到预期

人际关系复杂难以处理

工作强度大经常加班

职业发展路径不清晰

对陌生环境的适应困难

家庭带来的压力

个人经济压力

其他

Q15:您是否能很好的平衡工作和个人生活

完全可以平衡

大体可以平衡

不太能平衡，工作占用太多私人时间

完全没法平衡，生活全部被工作占据

Q16:工作后，您多久和朋友出门聚会或社交一次

每周至少1次

每个月1-2次

每季度1-2次

几乎很少出门社交

Q17:遇到负面情绪时，您更倾向于如何处理

自己消化调节

向家人朋友倾诉

寻找同事或领导沟通

向专业心理咨询人员求助

不会处理，任由情绪堆积

Q18:您是否认为职场新人普遍存在心理健康相关的问题

不存在，都是新人矫情

少数新人才会出现

大部分新人都会有不同程度的问题

几乎所有新人都会遇到相关问题

Q19:您所在单位是否提供免费的心理健康咨询或相关疏导服务

有完善的相关服务

有简单的相关活动，没有专门咨询

完全没有相关服务

不清楚有没有

Q20:如果单位提供免费的心理健康服务，您是否愿意参加

非常愿意，会主动参与

如果有需求会参加

不确定，看情况

不会参加，担心隐私泄露

不需要这类服务

Q21:您是否接受面向职场新人开展免费的心理健康科普活动

非常支持，很有必要

可以接受，有一定帮助

无所谓，对我没影响

没必要，浪费时间

Q22:从您自身需求出发，您认为针对职场新人开展心理健康支持项目的必要性是多少（1分完全没必要，5分非常有必要）

分数

标签

Q23:您希望获得哪些形式的心理健康支持（可多选）

一对一免费心理咨询

团体心理健康疏导活动

线上心理健康科普课程

职场适应经验分享会

心理健康自助手册/指南

其他

Q24:您对职场新人心理健康支持项目还有其他哪些建议或诉求

填空1

职场新人心理健康状况可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人心理健康状况的标准化调研方案。帮助您评估新人心理状态、分析压力来源、探索支持需求，适合企业HR、心理咨询机构和管理者开展有效的员工关怀与干预计划。

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