职场新人心理健康支持活动效果评估问卷

您好!为了解本次职场新人心理健康支持活动的实际效果,优化后续心理健康服务,我们开展本次调研。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的年龄

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您入职当前公司的时长

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年及以上

Q5:您参与了本次职场新人心理健康活动的哪些形式?

线下心理健康讲座
线上心理健康课程
一对一心理咨询体验
团体心理辅导活动
心理健康测评工具包
其他

Q6:您是通过什么渠道了解到本次心理健康活动的

公司HR通知
部门主管告知
同事分享
公司内部平台推送
其他渠道

Q7:您对本次心理健康活动整体安排的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对本次心理健康活动内容实用性的打分(1分完全不实用,5分非常实用)

分数
标签

Q9:您对本次心理健康活动讲师/咨询师专业度的打分(1分非常不专业,5分非常专业)

分数
标签

Q10:您对本次心理健康活动场地/线上平台体验的打分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q11:活动内容与您当前遇到的职场心理问题匹配度如何

完全不匹配
匹配度较低
部分匹配
匹配度较高
高度匹配

Q12:通过参与本次活动,您对职场心理健康知识的了解程度有什么变化

完全没有变化
了解提升很少
有一定提升
提升比较明显
提升非常大

Q13:参与本次活动后,您应对职场负面情绪的能力有什么变化

完全没有变化
提升很少
有一定提升
提升比较明显
提升非常大

Q14:参与本次活动后,您对自己当前心理健康状态的关注程度有什么变化

完全没有变化
关注提升很少
有一定提升
提升比较明显
提升非常大

Q15:本次活动是否帮助你缓解了入职以来的心理压力

完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大

Q16:本次活动是否改善了你对职场人际关系的焦虑情绪

完全没有改善
改善很小
有一定改善
改善比较大
改善非常大

Q17:本次活动是否帮助你更清晰地适应了职场角色转变

完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大

Q18:你是否会向其他职场新人推荐这类心理健康活动

肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q19:您认为本次活动最有价值的内容是哪些

职场压力调节方法
人际关系沟通技巧
职业适应指导
负面情绪疏导方法
心理健康测评与解读
一对一心理咨询服务
团体互助分享环节

Q20:你认为本次活动主要存在哪些不足

活动时间安排不合理
内容太理论缺乏实操
时长过短/过长
参与渠道不便捷
内容针对性不强
形式单一不够吸引人
名额太少没能深度参与
没有明显不足

Q21:你希望后续这类心理健康活动的举办频率是

每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
不需要再举办

Q22:你更希望未来开展哪些形式的职场心理健康活动

线下免费心理咨询体验
线上干货音频课程
专题线下讲座
小型团体成长沙龙
心理健康自助工具包
心理健康团建活动
心理委员培训

Q23:你最希望后续活动增加哪些主题内容

职业倦怠预防
职场人际关系处理
工作生活平衡
职业发展焦虑调节
沟通冲突解决
睡眠与情绪调节
其他

Q24:你有多大可能向其他有需要的职场新人推荐本次心理健康活动?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q25:您对本次职场新人心理健康活动还有其他的改进建议或需求吗?

填空1
职场新人心理健康支持活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人心理健康支持活动的标准化效果评估方案。帮助您收集活动反馈、评估干预效果、优化服务设计,适合企业HR及EAP服务商精准提升员工心理健康支持效能。
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