职场新人志愿服务意愿与福利满意度调查问卷

您好！为了解职场新人对志愿服务的参与意愿及相关福利的满意度情况，我们开展了本次调查。问卷结果仅用于研究分析，您的个人信息会严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您毕业工作的时长

不满半年

半年-1年

1-2年

2年以上

Q5:您所在单位的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

社会组织/非营利机构

其他

Q6:您之前是否有过志愿服务经历

有丰富的志愿服务经历

有过少量志愿服务经历

从未参与过志愿服务

Q7:您是否愿意参与单位组织的志愿服务活动

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q8:您愿意参与志愿服务活动的主要原因是

可以积累社会经验、提升个人能力

帮助他人很有意义

单位要求必须参与

参与志愿服务可以获得福利奖励

可以拓展人脉

响应社会号召，履行社会责任

其他

Q9:您不愿意参与志愿服务活动的主要原因是

工作任务重，没有空闲时间

志愿服务与个人发展无关，没有参与动力

志愿服务没有对应的福利保障

担心志愿服务存在安全风险

对志愿服务内容不感兴趣

其他

Q10:您更倾向于参与哪种时长的志愿服务活动

半天以内

1-2天

3-7天

一周以上

Q11:您更偏好哪个时间段开展的志愿服务活动

工作日工作日内工作时间

工作日下班后

周末休息日

法定节假日

Q12:您更感兴趣的志愿服务领域是

社区便民服务

环境保护类

乡村振兴帮扶

大型赛事活动协助

公益科普宣传

应急救援辅助

养老助残服务

关爱儿童服务

其他

Q13:您对当前单位提供的志愿服务相关福利整体满意度是多少（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:参与志愿服务后单位是否会为您提供对应的福利

一定会提供，福利很完善

会提供，但福利比较一般

偶尔会提供，没有固定规则

从来不会提供福利

Q15:哪些福利会提升您参与志愿服务的意愿

带薪调休/补休

给予现金补贴

提供志愿时长认证，帮助评优评先

发放定制纪念品、礼品卡

提供相关技能培训证书

额外增加绩效考核加分

购买专项意外保险

公开表彰奖励

其他

Q16:您认为单位提供的志愿服务福利对您参与志愿活动的吸引力大吗

吸引力非常大

吸引力比较大

吸引力一般

吸引力比较小

完全没有吸引力

Q17:如果参与志愿服务可以获得积分兑换福利，您会更愿意参与吗

肯定会，兑换福利对我激励很大

会有一定吸引力，愿意多尝试

不确定，看积分兑换的福利内容

不太会，我对兑换福利不感兴趣

完全不会，不会因此改变参与意愿

Q18:您是否认为单位应该为参与志愿服务的员工提供对等的福利保障

非常认同，必须提供保障

比较认同，应该提供基本保障

无所谓，有没有都可以

不太认同，志愿活动是自愿奉献不需要福利

完全不认同

Q19:您对单位目前志愿服务的组织安排满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您是否会主动向身边同事推荐参与单位组织的志愿服务活动

一定会主动推荐

如果被问到会推荐

不确定

不太会推荐

一定不会推荐

Q21:您对单位组织志愿服务活动还有哪些需求或建议

填空1

职场新人志愿服务意愿与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研职场新人参与志愿服务的意愿与福利满意度。帮助您评估参与动机、分析福利偏好、优化组织策略，适合企业HR和公益机构制定员工激励方案。

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