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职场新人公益参与意愿与政策影响调研问卷

您好！我们正在开展关于职场新人公益参与意愿与相关政策影响的调研，本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您的学历

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您参加工作的时长

6个月及以内
7-12个月
1-2年
2年以上

Q5:您所在的单位性质

党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/公益机构
其他

Q6:您在校期间是否参与过公益活动

是，经常参与
是，偶尔参与过
从来没有参与过

Q7:您工作后是否参与过公益活动

是，已经参与过
还没有参与过，但有计划参与
完全没有打算参与

Q8:您平时主要通过哪些渠道了解公益相关信息（可多选）

社交媒体平台（微信、微博、抖音等）
单位/企业内部宣传
学校/社区通知
公益组织官方宣传
朋友/同事推荐
新闻媒体报道
其他渠道

Q9:您是否了解国家针对公众参与公益出台的相关鼓励政策

非常了解
了解一些
只听说过，不太清楚具体内容
完全不了解

Q10:请您对当前公益鼓励政策的普及程度打分（1分非常低，10分非常高）

分数
标签

Q11:请您对当前公益鼓励政策的吸引力打分（1分完全没有吸引力，10分吸引力非常强）

分数
标签

Q12:您认为现有公益鼓励政策对您参与公益的影响程度如何

影响非常大，会直接推动我参与
有一定影响，会增加我参与的可能性
影响很小，几乎不会改变我的想法
完全没有影响

Q13:如果参与公益，您更倾向选择以下哪种形式（可多选）

线上公益（捐款、在线支教、网络公益传播等）
线下志愿服务（社区服务、大型赛事服务、公益下乡等）
企业组织的集体公益活动
个人自发的公益行动
公益捐赠（资金、物资等）
其他形式

Q14:如果政策允许将公益支出抵扣个人所得税，您参与公益的意愿会不会提高

会显著提高
会有一定提高
几乎没有变化
不会，完全不影响

Q15:如果参与公益可以计入个人社会实践档案，对您未来升学求职有帮助，您参与公益的意愿会不会提高

会显著提高
会有一定提高
几乎没有变化
不会，完全不影响

Q16:如果单位有公益时长兑换福利的政策，您参与公益的意愿会不会提高

会显著提高
会有一定提高
几乎没有变化
不会，完全不影响

Q17:如果政府对参与公益的个人发放官方荣誉证书，您参与公益的意愿会不会提高

会显著提高
会有一定提高
几乎没有变化
不会，完全不影响

Q18:您愿意向其他职场新人推荐参与公益活动的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q19:您认为阻碍您参与公益活动的主要因素有哪些（可多选）

工作太忙，没有空闲时间
参与公益的成本太高（路费、捐款金额等）
找不到正规靠谱的公益项目
参与流程太繁琐
对公益活动不感兴趣
认为自己的参与不会产生实际作用
身边没有参与公益的氛围
其他

Q20:您认为什么样的政策最能激励职场新人参与公益（可多选）

税收抵扣优惠
官方荣誉认证
单位内部福利奖励
升学求职加分
简化参与流程的配套措施
提供交通餐饮等基础补贴
公益信息精准推送服务
其他

Q21:您是否愿意参与单位组织的公益志愿活动

非常愿意
比较愿意
无所谓，看活动内容决定
不太愿意
完全不愿意

Q22:您认为职场新人参与公益对个人职业发展是否有帮助

帮助非常大
有一定帮助
几乎没有帮助
完全没有帮助，还会耽误工作

Q23:请您对自己参与公益的意愿强度打分（1分完全不愿意，10分非常愿意）

分数
标签

Q24:您对完善职场新人公益参与鼓励政策有什么具体建议

填空1
职场新人公益参与意愿与政策影响调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人公益参与意愿与政策激励效果调研的标准化解决方案。帮助您收集参与意愿、评估政策吸引力、分析阻碍因素，适合企业、公益组织和研究机构优化公益激励策略。
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政策影响 职场新人
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