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职场新人志愿服务意愿与活动效果评估问卷

您好，本次问卷旨在了解职场新人对志愿服务的参与意愿及相关活动效果，数据仅用于研究分析，我们将严格保护您的个人隐私，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

18-20岁
21-24岁
25-28岁
29岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您目前的入职时长

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年及以上

Q5:您在校期间是否参与过志愿服务活动

是，参与过1次
是，参与过2-5次
是，参与过5次以上
从未参与过

Q6:您是否了解当前公司/单位组织的志愿服务相关活动

非常了解
了解一些
只听说过
完全不了解

Q7:您对志愿服务活动的感兴趣程度打分（0分完全不感兴趣，10分非常感兴趣）

选项1

Q8:如果公司组织志愿服务活动，您是否愿意参与

非常愿意，会主动报名
愿意，配合组织安排参与
不确定，看时间和活动内容再决定
不太愿意，尽量不参与
完全不愿意参与

Q9:您更愿意参与哪种类型的志愿服务（可多选）

社区公益服务（如敬老、助残、社区环境整理）
大型赛会志愿服务
环保类志愿服务
乡村振兴/支教助学类志愿服务
应急救援辅助类志愿服务
文化宣传类志愿服务
关爱特殊群体类志愿服务

Q10:您能接受的志愿服务活动时长是多少

1天以内（工作日下班时间或周末半天）
1-2天（周末完整时间）
3-7天（工作日连休/小长假期间）
7天以上

Q11:您更希望志愿服务活动安排在什么时间

工作日下班后的业余时间
周末休息日
法定节假日
公司工作时间（统一安排参与）

Q12:吸引您参与志愿服务活动的因素有哪些（可多选）

可以结识新朋友，拓展人脉
积累社会经验，提升个人能力
获得证书或评优加分
公司给予的福利或补贴
个人兴趣，喜欢做公益
响应公司号召，完成任务要求
可以获得求职背书

Q13:哪些因素会降低您参与志愿服务活动的意愿（可多选）

占用个人休息时间
活动内容无趣没有意义
交通出行不方便
没有任何报酬或福利奖励
工作已经很累，没有多余精力
担心活动组织混乱，体验差
对志愿服务活动安全性有顾虑
缺乏合适的伙伴一起参与

Q14:您是否愿意在参与志愿服务后，持续长期参与同类型活动

非常愿意，会保持长期参与
如果体验好愿意长期参与
不确定，看后续安排
只愿意参与一次体验一下
完全不愿意长期参与

Q15:您是否愿意号召身边的同事朋友一起参与志愿服务活动

非常愿意，会主动邀请
如果对方感兴趣会帮忙宣传
不确定，不会主动提
不太愿意，不会邀请他人
完全不愿意做宣传号召

Q16:您认为企业组织职场新人参与志愿服务对新人融入团队的帮助有多大（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数
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Q17:您认为参与志愿服务对提升个人职场综合能力的帮助有多大（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数
标签

Q18:如果您已经参与过公司组织的志愿服务活动，对活动组织安排的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q19:您认为志愿服务活动最重要的意义是什么

帮助他人，回馈社会
提升个人综合素质
增强团队凝聚力，促进新人融入
树立企业良好社会形象

Q20:您所在公司目前是否定期组织职场新人参与志愿服务活动

是，每月至少1次
是，每季度1次
是，每年1-2次
否，从来没有组织过
不清楚有没有相关安排

Q21:您希望企业为参与志愿服务的职场新人提供哪些支持（可多选）

交通餐饮补贴
志愿服务证明/荣誉证书
灵活的时间安排
专业的培训指导
购买人身保险
评优评先加分
团建配套活动

Q22:您对当前职场新人志愿服务活动有哪些改进建议

填空1
职场新人志愿服务意愿与活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在评估职场新人参与志愿服务的意愿与活动效果。帮助您了解参与动机、评估活动价值、优化组织安排，适合企业HR和公益组织提升新人参与度与活动成效。
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志愿服务 活动效果 参与意愿 职场新人
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