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职场新人数字化转型认知与福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展关于职场新人数字化转型认知与相关福利满意度的调研，您的回答对我们非常重要，问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
非二元性别
不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31岁及以上

Q3:您的最高学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您的入职时长

3个月及以内
3个月-1年
1年-2年
2年及以上

Q5:您所在的行业

互联网/信息技术
金融/银行
制造业
教育/培训
医疗健康
零售/批发
房地产/建筑
文化传媒
政府/公共事业
其他

Q6:您是否了解企业正在推进的数字化转型工作

完全不了解
略有耳闻
基本了解
非常了解

Q7:请您对自身数字化工作技能水平打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q8:您认为数字化转型对您的日常工作影响大吗

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响非常大

Q9:您认为数字化转型给工作带来了哪些积极变化

提升了工作效率
降低了工作难度
减少了重复劳动
增加了学习成长机会
优化了协作流程

Q10:您认为数字化转型给您带来了哪些挑战

需要学习新的工具系统，学习压力大
数字化工具操作复杂，容易出错
工作内容更新太快，跟不上节奏
隐私安全风险增加
没有感受到明显挑战

Q11:企业是否为员工数字化转型提供了专项培训

没有提供任何培训
提供了少量免费基础培训
提供了系统完善的免费培训
提供了付费培训选项

Q12:您对企业提供的数字化转型相关培训质量满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
未参加过培训无法评价

Q13:企业是否为员工配置了符合数字化工作要求的硬件设备（如电脑、外设等）

完全没有配置，需要自备
仅配置了基础设备，无法满足需求
配置了符合要求的设备，满足工作需要
配置了高性能设备，体验很好

Q14:您对企业提供的数字化工作硬件配置满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:企业是否提供数字化技能考证补贴、学习补贴类福利

没有这类福利
有补贴但金额很低
有补贴，金额符合预期
补贴金额很高，超出预期

Q16:您对这类数字化学习相关补贴福利满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有相关福利无法评价

Q17:企业是否为员工提供数字化相关的晋升优先政策

没有相关政策
有政策但倾斜力度很小
有政策，倾斜力度适中
有明确政策，倾斜力度很大

Q18:您对数字化转型相关的晋升福利政策满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
不了解相关政策无法评价

Q19:您是否认为企业当前给到的数字化相关福利能够支撑您完成数字化转型适配

完全不能支撑
只能支撑很小一部分
基本可以支撑
完全可以支撑

Q20:您对企业数字化转型相关整体福利的满意度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q21:您有多大可能向其他职场新人推荐本企业的数字化转型相关福利？（0-10分）

选项1

Q22:您认为企业在数字化转型配套福利方面，最需要改进的地方是

增加培训资源供给
升级硬件设备配置
提高学习考证补贴金额
出台更多数字化人才倾斜政策
优化现有数字化工具的易用性
加强对新人的一对一指导

Q23:您对企业优化数字化转型配套福利还有哪些其他建议？

填空1
职场新人数字化转型认知与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人数字化转型认知与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工认知水平、分析福利满意度、识别改进方向，适合企业人力资源部门和数字化转型团队开展精准的员工支持策略分析。
标签
满意度 数字化 福利调查 职场新人
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