职场新人数字化转型认知口碑调研问卷

您好，我们正在开展职场新人对数字化转型的认知与口碑调研，希望能占用您几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，感谢您的支持！

Q1:您的身份是？

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

毕业3年以上的职场人

Q2:您目前所在的行业是？

互联网/信息技术

金融/银行/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/批发

房地产/建筑

文化传媒

政府/公共事业

其他

Q3:您是否听过“数字化转型”这个概念？

非常熟悉，明确知道它的含义

听过，大概了解是什么

听过，但完全不了解是什么

从来没听过

Q4:您认为数字化转型和您的日常工作关联度高吗？

完全没有关联

关联度很低

有一定关联

关联度很高

密不可分

Q5:请您对自己的数字化工作能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为职场中的数字化能力包含以下哪些内容？

办公软件（Office/Excel等）高级操作能力

数据分析工具使用能力

数字化协作工具使用能力

人工智能工具（ChatGPT/AI绘图等）应用能力

数字化思维方式

数据安全与隐私保护能力

不清楚

Q7:您在校期间是否接受过和数字化能力相关的教育或培训？

接受过系统的相关教育

接受过少量零散的培训

完全没有接受过

Q8:您入职后，公司是否提供过数字化转型相关的培训？

提供过多次系统化培训

提供过1-2次基础培训

从来没有提供过

没听说过相关培训

Q9:您认为学校的数字化相关教育是否能满足职场的工作要求？

完全满足

基本满足

勉强满足

基本不满足

完全不满足

Q10:您有多大可能会向身边的同学朋友推荐学习数字化相关能力来应对职场需求？（0-10分）

选项1

Q11:您认为数字化转型会给职场新人带来更多的工作机会吗？

肯定会，机会比以前多很多

应该会，有一定增量机会

不好说，没什么变化

应该不会，反而减少了基础岗位

肯定不会，大大压缩了新人的生存空间

Q12:您认为数字化转型会增加您的工作压力吗？

会大幅增加工作压力

会小幅增加工作压力

几乎没有变化

会小幅降低工作压力

会大幅降低工作压力

Q13:您所在公司目前已经完成了哪些数字化转型相关的改造？

办公系统全流程数字化

生产/业务流程数字化改造

客户管理数字化

引入了人工智能等自动化工具

还没有任何数字化改造动作

不清楚

Q14:您认为职场新人必须掌握人工智能工具的使用技巧吗？

必须掌握，已经成为基础要求

最好掌握，能提升工作竞争力

学不学都行，影响不大

不需要，对常规工作没用

不清楚

Q15:您平时通过哪些渠道学习数字化相关技能？

学校课程

公司培训

线上付费课程

免费线上内容（博客/短视频等）

同事朋友分享

自学，没有固定渠道

几乎没有学习过

Q16:您认为数字化能力对职场新人的晋升影响大吗？

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

不清楚

Q17:您是否愿意主动学习新的数字化工作技能来适应公司的数字化转型？

非常愿意，主动关注新技能学习

愿意，如果公司要求就会学

无所谓，跟着大家走

不太愿意，现有技能已经够用

完全不愿意，不想花额外时间学习

Q18:您认为数字化转型后，职场新人最容易被替代的工作内容是？

基础数据整理/统计工作

基础文案撰写工作

重复性流程操作工作

基础客户对接工作

设计/多媒体素材制作工作

没有容易被替代的内容

不清楚

Q19:您身边的同学朋友对数字化转型的普遍态度是什么？

非常欢迎，认为是职场新机遇

比较接受，愿意主动适应

无所谓，跟着变化走

比较焦虑，担心失业

非常抵触，排斥数字化变革

Q20:您认为当前社会对职场新人数字化能力的要求是否合理？

非常合理，符合行业发展趋势

基本合理，总体符合趋势

不太合理，要求过高了

完全不合理，制造不必要的焦虑

不清楚

Q21:您在学习数字化技能的过程中，遇到的最大困难是什么？

填空1

Q22:您对企业针对职场新人开展数字化转型相关培训有什么建议？

填空1

职场新人数字化转型认知口碑调研问卷

介绍

本模板旨在调研职场新人对数字化转型的认知与适应情况。帮助您了解新人数字化能力、评估培训需求、分析职业影响，适合企业HR、培训机构及政策研究者优化人才发展战略。

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