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职场新人数字化转型认知市场调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人对数字化转型的认知与应用情况，所有数据仅用于研究分析，您的回答会严格保密，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男
女

Q2:您的年龄处于哪个区间

22岁及以下
23-25岁
26-29岁
30岁及以上

Q3:您毕业于哪类院校

专科院校
普通本科院校
双一流/重点本科院校
海外院校
硕士及以上研究生院校

Q4:您所学专业属于哪一类别

信息技术/计算机类
理工科非信息技术类
经管类
人文社科类
艺术设计类
医药卫生类
其他类别

Q5:您进入职场的时长是

6个月以内
6个月-1年
1年-2年
2年-3年

Q6:您当前所在的行业是

互联网/信息技术
金融保险
制造业
教育培训
零售批发
文化传媒
医疗健康
物流运输
政府/公共事业
其他行业

Q7:您之前是否听说过“数字化转型”这一概念

完全没听说过
听说过，但不太清楚具体内容
有一定了解，知道大致方向
非常了解，清楚具体内涵与价值

Q8:您认为企业数字化转型主要是指什么

只是引入更多数字化办公设备
利用数字技术对业务、流程、模式进行全面升级
把所有线下业务搬到线上
单纯建设企业官网和线上宣传渠道
不清楚具体是什么

Q9:请您对自己当前的数字化基础能力打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q10:您认为职场人应对数字化转型，需要具备哪些核心能力（可多选）

基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT等）
专业数字化工具使用能力（行业专属设计、数据分析、管理工具等）
数据收集与分析能力
快速学习新数字化工具的能力
数字化思维方式
跨部门线上协同能力
信息安全防护意识与能力

Q11:您在校期间是否接受过和数字化技能相关的学习或培训

有系统的专业课程学习
有少量公选课或课外培训
完全没有接受过相关学习培训

Q12:您认为学校的数字化相关教学内容是否能满足职场数字化转型的需求

完全满足，内容新且实用性强
基本满足，核心技能都覆盖到了
部分满足，只有基础内容，缺乏进阶技能
完全不满足，内容老旧脱离实际需求
不清楚，没有接触过相关内容

Q13:入职后，您所在的企业是否提供过数字化转型相关的培训

提供过多次系统培训
提供过1-2次基础培训
从未提供过相关培训
不清楚有没有相关培训

Q14:您当前日常工作中，数字化工具的使用频率是

几乎不用，工作以线下方式为主
偶尔使用，仅处理部分线上任务
经常使用，大部分工作需要借助数字化工具
全程使用，所有工作都依托数字化平台完成

Q15:您日常工作中常用的数字化工具包括哪些（可多选）

即时通讯与协同工具（企业微信、钉钉、飞书等）
办公文档工具（腾讯文档、石墨文档等）
数据分析工具（Excel、Python、SPSS、Tableau等）
设计创作工具（PS、AI、剪映、Canva等）
项目管理工具（Trello、Asana、禅道等）
客户管理工具（CRM系统）
行业专属生产/研发数字化系统

Q16:您认为掌握数字化技能对您的职场发展重要吗

非常重要，是职场核心竞争力
比较重要，能提升工作效率
一般，有没有都不影响工作
不重要，对工作发展没帮助

Q17:您是否主动学习过新的数字化技能来适配工作要求

经常主动学习，跟进工具更新
偶尔主动学习，遇到需求才会学
只学习公司安排的内容，不会主动学
完全没学习过相关内容

Q18:您在学习和使用数字化技能的过程中，最大的障碍是什么

没有学习渠道，不知道从哪入手
工具更新太快，跟不上更新节奏
学习难度大，理解起来很困难
没时间学习，日常工作已经很忙碌
没有遇到明显障碍
其他障碍

Q19:您认为数字化转型对职场新人来说意味着什么

带来更多新的就业机会
提高了入职门槛，增加了就业难度
会替代部分基础工作，增加失业风险
提升工作效率，降低工作强度
没什么明显影响

Q20:您所在企业目前的数字化转型处于哪个阶段

还没有启动数字化转型
处于起步探索阶段
处于部分业务转型阶段
已经完成全面数字化转型
不清楚企业的转型情况

Q21:您向其他职场新人推荐提前学习数字化技能的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q22:您对学校或企业针对职场新人开展数字化能力培养，有什么具体建议吗

填空1
职场新人数字化转型认知市场调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人数字化转型认知的标准化调研方案。帮助您了解认知现状、评估技能水平、分析培养需求，适合企业人力资源部门、高校就业指导中心和培训机构开展精准的人才数字化能力评估。
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市场调研 认知调研 职场新人 数字化转型
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