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职场新人灵活就业意愿与行业趋势调研问卷

您好！本次调研旨在了解当代职场新人对灵活就业的看法与选择意愿，分析相关行业发展趋势。调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在校即将毕业的应届生
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场新人

Q2:您的性别

男
女
不愿透露

Q3:您就读或毕业的院校类型

专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校

Q4:您所学专业属于哪一类别

文科类
理科类
工科类
农林医类
经管类
艺术传媒类
其他

Q5:您当前的就业状态是

全职传统固定就业
全职灵活就业
同时从事固定就业+灵活就业
待业正在求职

Q6:您是否了解「灵活就业」的概念

完全不了解
略有耳闻，不太清楚具体内容
比较了解，知道大致包含哪些形式
非常了解，有过深入关注或相关经历

Q7:您了解到的灵活就业形式包含以下哪些（可多选）

自媒体/内容创作博主
网约车/货运司机
外卖/跑腿配送
freelance自由职业（设计、文案、编程咨询等）
共享平台接单（斜杠青年副业）
短期项目制用工（零工）
劳务派遣/人力外包
其他

Q8:您本人是否有过灵活就业相关经历

从未有过
有过短期/副业性质的灵活就业经历
有过长时间的灵活就业经历
目前正在从事灵活就业

Q9:您对灵活就业整体的接受度有多大？（0分完全不能接受，10分非常愿意接受）

选项1

Q10:如果可以选择，您更倾向于哪种就业形式

稳定的企业全职固定就业
长期灵活就业，不进入固定劳动关系
先做灵活就业积累经验，再转固定就业
先做固定就业，后续转灵活就业发展

Q11:您认为选择灵活就业的核心优势有哪些（可多选）

时间安排自由，可自主支配工作时间
不受单一企业制度约束，工作自主性强
收入上限更高，多劳多得不受固定薪资限制
可以同时尝试多个感兴趣的领域
解决短期内待业的收入问题
门槛更低更容易进入行业，适合新人积累经验

Q12:您认为灵活就业目前存在的核心问题有哪些（可多选）

没有稳定的社会保障，五险一金没有保障
收入波动大，抗风险能力弱
职业发展路径模糊，没有成长空间
缺乏雇主背书，未来再找固定工作认可度低
工作生活边界模糊，容易持续透支精力
用工不规范，容易出现权益纠纷

Q13:您身边选择灵活就业的职场新人多吗

非常少，几乎没有
比较少，只有零星几个
有一定数量，大概十分之一左右
比较多，身边很多同学朋友都尝试过
非常多，已经成为周围人的主流选择之一

Q14:您认为近三年选择灵活就业的职场新人数量有什么变化

明显大幅增加
有小幅增加
基本没有变化
有所减少
明显大幅减少

Q15:您对未来5年灵活就业行业的发展前景是否看好？（1分非常不看好，5分非常看好）

分数
标签

Q16:如果您选择灵活就业，更倾向进入哪个行业领域

互联网/数字科技（设计、开发、运营接单）
文化创意/内容传媒（自媒体、短视频、写作）
生活服务（配送、网约车、家政）
教育培训（家教、网课讲师）
艺术设计/摄影婚庆
咨询法律服务
贸易零售（社交电商、摆摊）
其他

Q17:您能接受的灵活就业月收入波动范围是

完全不接受波动，必须每个月收入稳定
可以接受小幅度波动（浮动范围10%以内）
可以接受中等波动（浮动范围10%-30%）
可以接受大幅度波动（浮动范围30%-50%）
完全接受波动，只要整体收入更高即可

Q18:如果灵活就业收入比传统固定就业高20%以上，您是否愿意选择灵活就业

非常愿意，肯定会选择
比较愿意，会优先考虑
不确定，会结合其他因素再判断
不太愿意，更看重稳定
完全不愿意，收入再高也不选

Q19:您认为政府和相关平台需要为灵活就业者提供哪些支持（可多选）

完善灵活就业人员的社保参保政策
出台保障灵活就业者权益的法律法规
平台提供更公平的派单和分成机制
提供针对灵活就业者的技能培训服务
建立灵活就业人员的职业发展通道
提供就业信息对接服务

Q20:您选择或不选择灵活就业，最核心的原因是什么？

填空1
职场新人灵活就业意愿与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人灵活就业意愿与行业趋势的标准化调研解决方案。帮助您收集就业意向、分析行业选择、评估发展趋势，适合高校、人力资源机构和企业洞察新一代劳动力的就业动态。
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就业调研 职场新人 行业趋势
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