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职场新人群体子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解职场新人的子女教育投入规划及当前工作满意度情况，您的回答仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-25岁
26-29岁
30岁及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚
已婚未育
已婚已育
其他

Q4:您参加工作的时长

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您目前的月均税后收入范围

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q6:您目前的工作单位性质

国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府机关
自由职业/自主创业
其他

Q7:您当前是否已经有子女

是
否，计划1年内生育
否，计划1-3年内生育
否，3年以后再考虑生育
暂无生育计划

Q8:如果您已有子女/准备生育，您对子女教育的重视程度如何

非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

Q9:您计划/已经将家庭年收入的多少比例投入到子女教育中

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q10:您更愿意在子女哪些教育阶段增加投入（可多选）

学前教育（幼儿园及之前）
小学教育
初中教育
高中教育
高等教育（大学及以上）
兴趣特长类课外教育

Q11:您在子女教育中主要的投入方向包括哪些（可多选）

公立学校学杂费
课外培训机构学费
兴趣班/艺术培训课程
校外研学/游学活动
购买教育相关书籍、电子产品
学区房购置/租赁
私立学校/国际学校学费

Q12:您是否认为当前子女教育成本超出了您的预期承受范围

完全没有超出，压力很小
略有超出，基本可以承受
基本符合预期，压力可控
超出较多，压力较大
严重超出，难以承受

Q13:您是否会因为要储备子女教育资金，压缩自身职业发展的投入（比如培训学习、转行试错等）

完全不会
基本不会
不确定
会压缩一部分
会大幅压缩

Q14:您对当前整体工作的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对目前的薪资收入水平满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对当前工作的稳定性满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对当前工作的晋升发展空间满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对当前工作的福利保障（五险一金、带薪假期等）满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对当前工作的工作氛围、人际关系满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您的工作收入能够覆盖家庭日常开支加子女教育投入的综合需求吗

完全不能，缺口很大
基本不能，有一定缺口
刚好覆盖，没有结余
可以覆盖，还有少量结余
可以覆盖，还有较多结余

Q21:您是否会因为担心子女教育成本过高，而降低生育子女的意愿

完全不会，愿意按原计划生育
影响很小
有一定影响，会推迟生育计划
影响很大，会减少生育数量
完全不想生育了

Q22:您认为企业可以出台哪些福利政策，帮助职场新人缓解子女教育的压力

填空1
职场新人群体子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人子女教育投入与工作满意度关联研究的标准化解决方案。帮助您了解教育投入意愿、评估工作满意度、分析收入与教育成本关系，适合企业HR和学术研究机构开展精准分析。
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员工满意度 职场新人
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