职场新人子女教育投入意愿与价格敏感度调查问卷

您好！我们正在开展职场新人群体在子女教育方面的投入意愿与价格敏感度相关调研，您的回答对我们的研究非常重要，问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您进入职场的时长

1年以内

1-3年

3-5年

Q4:您的婚姻状态

未婚

已婚未育

已婚已育

其他

Q5:您是否已经有子女

是

否，计划1年内生育

否，计划3年内生育

否，暂无生育计划

Q6:您目前家庭月均总收入是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30001元及以上

Q7:您目前是否背负房贷/车贷压力

是，压力较大

是，压力尚可

否，没有相关负债

Q8:您对子女教育的重视程度

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q9:您愿意为子女优质教育支付高于市场平均价格费用的意愿程度（0分极不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:您计划将家庭年收入的多少比例投入到子女教育中

5%及以下

6%-10%

11%-20%

21%-30%

31%及以上

Q11:在为子女选择学前教育（早教/托育）机构时，您能接受的年均学费范围是

1万元及以下

10001-20000元

20001-30000元

30001-50000元

50001元及以上

Q12:当优质早教课程价格超出您预算10%时，您会怎么做

仍然选择购买

观望后再决定

放弃并选择更便宜的替代课程

只购买部分课程

Q13:当优质早教课程价格超出您预算30%时，您会怎么做

仍然选择购买

观望后再决定

放弃并选择更便宜的替代课程

只购买部分课程

Q14:在为子女选择义务教育阶段课外培训机构时，您能接受的单学科年均课程费用范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30001元及以上

Q15:如果热门教师的课程价格比普通教师高出20%，您会选择

肯定选择热门教师的课程

可能选择热门教师的课程

保持选择性价比更高的普通教师课程

看具体情况决定

Q16:请您对子女教育投入中的价格因素的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q17:您认为哪些子女教育支出的价格上涨是更容易接受的

兴趣艺术类培训

学科知识补习

体育体能培训

益智启蒙课程

夏冬令营研学活动

出国留学相关准备

Q18:如果子女有某方面的天赋，您愿意为相关培养投入超出您当前预算多少的费用

不超出预算

10%以内

11%-30%

31%-50%

50%以上

Q19:您是否会为了节省子女教育支出，牺牲自己或家庭其他方面的消费

完全不会

不太会

偶尔会

经常会

一定会

Q20:当教育产品价格上涨时，您通常会通过哪些方式控制支出

减少报读的课程数量

更换价格更低的机构/品牌

取消非刚需的教育项目

寻找团购/优惠券等优惠方式

缩短课程学习周期

不会调整，维持原有投入

Q21:您对当前国内子女教育整体价格水平的接受度打分（1分完全不能接受，5分完全可以接受）

分数

标签

Q22:您认为当前子女教育价格水平和您收入水平的匹配度如何

完全不匹配，价格过高

不太匹配，价格偏高

基本匹配

比较匹配，价格适中

完全匹配，价格偏低

Q23:您在决定子女教育投入时，更关注哪些因素

教育产品的价格

教育的质量效果

机构品牌口碑

授课老师水平

上课便利性

服务体验

Q24:您对目前子女教育的定价有哪些看法或建议

填空1

职场新人子女教育投入意愿与价格敏感度调查问卷

介绍

本模板旨在调查职场新人群体对子女教育的投入意愿与价格敏感度。帮助您了解教育预算、分析价格接受度、研究消费决策，适合教育机构、市场研究公司进行精准用户画像与市场分析。

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