中层管理者工作习惯与绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解中层管理者的工作习惯与绩效满意度情况，您的反馈对我们优化管理体系非常重要，请您根据实际情况填写，所有信息将严格保密。

Q1:您所在的企业规模是

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在的部门是

生产/运营

销售/市场

研发/技术

人力/行政

财务/法务

其他

Q4:您对目前岗位的绩效指标清晰度打多少分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q5:您对当前的绩效考核方式合理性打多少分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q6:您对目前的绩效结果应用满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您日常每周平均投入在团队管理上的时间占比是

10%及以下

11%-25%

26%-40%

41%-60%

60%以上

Q8:您日常每周平均投入在业务执行上的时间占比是

10%及以下

11%-25%

26%-40%

41%-60%

60%以上

Q9:您日常每周平均投入在跨部门沟通协调上的时间占比是

10%及以下

11%-25%

26%-40%

41%-60%

60%以上

Q10:您日常最常用的工作沟通工具是

企业微信/微信

钉钉

飞书

邮件

线下会议

其他

Q11:您日常做绩效跟进最常用的方式是

每周团队例会

一对一单独沟通

线上绩效系统更新

月度书面汇报

季度集中评审

其他

Q12:您平均每周组织团队内部会议的次数是

1次及以下

2-3次

4-5次

6次及以上

Q13:您平均每次会议的时长大概是

30分钟以内

30-60分钟

1-2小时

2小时以上

Q14:您对目前自身的时间管理效率打多少分（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q15:您对上级给予您的工作支持满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对下属团队的执行能力满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您对跨部门协作的顺畅度满意度打多少分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q18:您是否会定期对团队成员做绩效反馈

每周都会

每月都会

每季度一次

仅半年度/年度做反馈

几乎不做正式反馈

Q19:您认为工作中最大的精力消耗来自于

过多不必要的会议

跨部门沟通内耗

上级指令不清晰

下属能力不匹配

绩效目标频繁变动

其他

Q20:您日常习惯在哪里处理核心工作

自己的办公室

开放办公区

会议室

居家远程办公

其他

Q21:您是否会制定每日工作清单

每天都会制定

经常制定

偶尔制定

几乎不制定

Q22:您向他人推荐担任本公司中层管理者岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您认为目前绩效体系最需要优化的地方是

填空1

Q24:您对提升中层管理者工作效率有什么其他建议

填空1

中层管理者工作习惯与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对企业中层管理者的工作习惯与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理效能、分析绩效体系、优化时间分配，适合企业人力资源部门和管理咨询机构进行精准的管理体系诊断与优化。

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