中层管理者品牌忠诚度与福利满意度调查问卷

Q1:您当前在企业担任中层管理者的年限是多久

Q2:您所在企业的行业类型是

Q3:您的性别是

Q4:您的年龄段是

Q5:您对所在企业品牌的认同感如何

Q6:您是否会主动向身边人推荐您所在企业的产品或服务

Q7:您向他人推荐在本企业担任中层管理岗位的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）

Q8:如果有其他企业开出更高薪资，您离职的可能性有多大

Q9:您是否以自己在本企业担任中层管理者的身份为荣

Q10:哪些因素让您对企业品牌保持忠诚，请选择您认为最重要的三项

Q11:您对当前企业提供的法定福利（五险一金、法定年假等）的满意度是

Q12:您对当前企业提供的现金类福利（年终奖、绩效奖金、节日补贴等）的满意度是

Q13:您对当前企业提供的健康类福利（体检、商业保险、健康补贴等）的满意度是

Q14:您对当前企业提供的假期类福利（带薪年假、病假、育儿假、探亲假等）的满意度是

Q15:您对当前企业提供的发展类福利（培训进修、学历提升补贴、外部交流机会等）的满意度是

Q16:您对当前企业提供的生活类福利（餐补、交通补、住房补贴、员工宿舍等）的满意度是

Q17:您对当前企业提供的团队福利（团建旅游、部门活动经费、节日礼品等）的满意度是

Q18:您认为当前企业提供的福利，对于中层管理者群体的针对性如何

Q19:您认为目前企业福利最需要改进的方面是

Q20:您认为当前的福利水平是否匹配您作为中层管理者的岗位付出

Q21:企业提供的福利对您提升品牌忠诚度的影响程度是

Q22:您是否清楚了解企业为中层管理者提供的所有福利项目

Q23:您认为最能提升中层管理者品牌忠诚度的福利类型是

Q24:请您对目前企业整体福利水平打分（1分最低，5分最高）

Q25:您还有哪些对福利优化的具体建议，可以告诉我们