产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

中层管理者品牌忠诚度满意度调查

尊敬的受访者，您好！本次调查旨在了解中层管理者对企业品牌的忠诚度与满意度情况，问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他性质企业

Q2:您所在企业的所属行业

互联网/IT
金融/保险
制造业
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
零售/批发
文化传媒
其他行业

Q3:您担任中层管理者的年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您所在企业的规模（员工人数）

50人以内
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q5:您对当前任职企业的品牌整体满意度打多少分

非常不满意（1分）
不满意（2分）
一般（3分）
满意（4分）
非常满意（5分）

Q6:您向其他人推荐当前任职企业品牌的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q7:您是否会主动向外部人员正面宣传所在企业的品牌

一定会主动宣传
偶尔会主动宣传
只有被问到才会正面介绍
不会主动宣传，也不会负面评价
会有负面评价

Q8:您对企业品牌的发展方向和战略规划的认同程度

完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
完全认同

Q9:您认为企业当前的品牌形象和您预期的品牌形象契合程度如何

完全不契合
不太契合
一般契合
比较契合
完全契合

Q10:对比同行业其他品牌，您对本企业品牌的竞争力评价是

竞争力远低于同行
竞争力略低于同行
竞争力和同行基本相当
竞争力略高于同行
竞争力远高于同行

Q11:您是否愿意长期在当前企业担任中层管理岗位

完全不愿意，正在寻找外部机会
不太愿意，有合适机会就会离开
不确定，看外部机会情况
比较愿意，会继续留在企业
非常愿意，会一直留在企业发展

Q12:如果有其他企业向您发出同等条件的中层管理岗位邀请，您选择离职的可能性是

一定会离职
大概率会离职
不确定，可能会考虑
大概率不会离职
一定不会离职

Q13:您对企业提供给中层管理者的薪酬福利满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对企业给予中层管理者的授权程度满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对企业的企业文化和团队氛围满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对企业给到中层管理者的职业发展空间满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对企业品牌在市场上的口碑认可度满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对企业高层管理者的管理能力和领导风格满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:以下哪些因素会影响您对企业品牌的忠诚度

薪酬福利水平
职业发展空间
品牌市场竞争力
企业文化氛围
企业发展前景
高层管理水平
工作授权程度
工作压力大小
团队协作氛围

Q20:您认为企业当前品牌建设的投入力度是否足够

投入严重不足
投入略有不足
投入刚好合适
投入略有过多
投入严重过多

Q21:您是否会主动参与到企业品牌对外宣传的相关活动中

每次都会主动参与
大部分时候会参与
偶尔会参与
很少参与
从不参与

Q22:您认为本企业品牌的价值观和您个人的职业价值观契合程度如何

完全不契合
不太契合
一般契合
比较契合
完全契合

Q23:如果您更换工作，您是否会优先选择和当前企业同品牌体系内的岗位

一定不会优先选择
不太会优先选择
不确定
比较会优先选择
一定会优先选择

Q24:您认为企业品牌目前存在哪些需要改进的地方

填空1

Q25:对于提升中层管理者对企业品牌的忠诚度，您有什么建议

填空1
中层管理者品牌忠诚度满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对中层管理者的品牌忠诚度与满意度调研解决方案。帮助您评估品牌认同、分析忠诚因素、洞察改进方向，适合企业HR、市场部和战略团队进行内部诊断。
标签
调研 品牌忠诚 满意度 中层管理
关于
1天内
更新
0
频次
25
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

更多专题 · 最新模板 · 历史项目