企业中层管理者服务体验与福利满意度调查问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次调研,本次调研旨在了解中层管理者对企业现有服务支持与福利保障的体验及满意度,帮助企业优化管理体系,更好支持中层团队发展。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您放心填写。

Q1:您在当前企业担任中层管理者的年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门属于

业务部门
职能部门
技术研发部门
生产运营部门
其他

Q3:您对企业目前提供给中层管理者的整体福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q4:您对企业目前为中层管理者提供的管理支持服务整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您对法定社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴纳合规性和保障水平满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您对企业额外提供的补充商业保险(含重疾、医疗、意外险等)福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供该福利

Q7:您对带薪年假制度的落实情况满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对企业提供的节日福利/生日福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供该福利

Q9:您对企业提供的年度健康体检福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供该福利

Q10:您对中层管理者对应的住房补贴/住房福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供该福利

Q11:您对企业提供的交通补贴/通勤福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供该福利

Q12:您对企业提供的餐饮补贴/员工食堂服务满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供该福利

Q13:您对企业针对中层管理者提供的进修/培训补贴福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供该福利

Q14:您对企业针对中层管理者设置的绩效奖金激励机制满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对企业提供的中层管理者长期激励(比如股权激励、分红计划)满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供该福利

Q16:您对人力资源部门针对中层管理者的沟通响应服务满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对行政部门为中层管理者提供的日常办公支持服务满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对高层领导对中层管理工作的指导与支持服务满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对企业提供的中层管理能力提升培训服务满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
企业未提供该服务

Q20:您对企业在中层管理者跨部门协同方面提供的协调服务满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您认为目前企业针对中层管理者的福利中,最有价值的是哪几项

基础社保保障
补充商业保险
带薪休假
节日/生日福利
健康体检
住房补贴
交通餐饮补贴
培训进修补贴
绩效奖金
长期激励
团队团建福利
其他

Q22:您认为企业针对中层管理者的服务支持中,最需要优化的是哪几项

人力部门响应服务
行政办公支持
高层领导指导支持
管理培训服务
跨部门协同支持
职业发展通道服务
其他

Q23:您愿意向其他人才推荐加入本公司担任中层管理岗位吗?(0分非常不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q24:您认为当前针对中层管理者的福利保障最大的问题是什么

填空1

Q25:您对企业优化中层管理者的服务体验还有哪些具体建议

填空1
企业中层管理者服务体验与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业中层管理者福利与服务体验的调研解决方案。帮助您评估福利满意度、识别服务短板、优化管理体系,适合企业人力资源部门和决策者制定精准的激励与支持策略。
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