中层管理者内容偏好与绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解中层管理者的内容偏好与绩效相关满意度情况，为优化管理支持体系提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于汇总分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的规模

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理者的时长

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所属的行业

互联网/信息技术

制造业

批发零售

金融保险

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

交通运输

其他

Q4:您目前直接管理的团队人数为

5人及以下

6-10人

11-20人

21-30人

30人以上

Q5:请您对当前个人工作绩效完成情况进行整体满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对企业当前的绩效考核指标设置合理性满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对绩效考核结果反馈的及时性满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对绩效考核结果应用（薪酬、晋升、培训等）公平性满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为当前绩效考核周期设置是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q10:您认为当前绩效考核对您的哪些帮助最大

明确工作方向

发现能力短板

获得对应激励

优化工作方法

没有实质帮助

其他

Q11:您平均每月主动学习管理相关内容的频率为

几乎不学习

每月1-2次

每月3-5次

每周1-2次

每周3次及以上

Q12:您平时更偏好获取哪类管理内容

团队激励与沟通技巧

目标拆解与绩效管理方法

员工问题处理方案

跨部门协作技巧

向上管理方法

行业趋势与业务知识

自我心理调适方法

创新管理思维

其他

Q13:您偏好哪种内容呈现形式

文字干货文章

音频课程

视频课程

线下实操培训

案例解析手册

直播答疑分享

其他

Q14:您每次学习管理相关内容能够接受的时长为

15分钟以内

15-30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q15:您通常通过哪些渠道获取管理相关内容

企业内部培训

行业平台课程

书本文献

同行交流

社交媒体（微信公众号、抖音等）

付费知识平台

其他

Q16:您认为当前企业提供的管理学习内容能否满足您的工作需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q17:您最希望企业补充哪类管理相关学习内容

填空1

Q18:您对当前工作获得的薪酬回报是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您对当前企业提供的晋升空间是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您对当前上级领导对您工作的支持力度是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您对当前团队协作氛围是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:当您绩效目标完成存在困难时，是否能够获得足够的支持

总是可以获得

大部分时候可以获得

偶尔可以获得

几乎无法获得

从不获得

Q23:您向其他管理者推荐加入当前企业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q24:您对当前企业绩效考核体系有哪些优化建议

填空1

Q25:您还希望获取哪些其他类型的内容，帮助您更好开展管理工作

填空1

中层管理者内容偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供中层管理者内容偏好与绩效满意度的标准化调研方案。帮助您评估绩效体系、洞察学习需求、分析管理现状，适合企业HR部门和培训机构优化管理支持体系与人才培养计划。

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