中层管理者信息获取与工作渠道使用频率调研问卷
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本模板旨在收集中层管理者日常工作渠道使用频率的标准化数据。帮助您分析信息获取习惯、评估内部沟通模式、优化团队管理方式,适合企业人力资源部门和管理咨询机构进行工作效能与资源配置的精准分析。 标签
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3周前
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有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
您好!本次调研旨在了解中层管理者日常工作中各类渠道的使用频率情况,为优化工作资源配置提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
Q1:您的性别
Q2:您的年龄区间
Q3:您所在企业的行业属性
Q4:您所在企业的规模
Q5:您担任中层管理者的年限
Q6:您获取行业政策与市场信息时,使用官方政府网站的频率是
Q7:您获取行业政策与市场信息时,使用商业资讯平台(如36氪、虎嗅、亿邦动力等)的频率是
Q8:您获取行业政策与市场信息时,使用行业垂直媒体/协会平台的频率是
Q9:您获取行业政策与市场信息时,使用社交媒体(微信公众号、微博、抖音等)的频率是
Q10:您获取行业政策与市场信息时,使用线下同行交流活动(行业峰会、沙龙等)的频率是
Q11:您日常内部沟通协调时,使用面对面线下沟通的频率是
Q12:您日常内部沟通协调时,使用企业即时通讯工具(企业微信、钉钉、飞书等)的频率是
Q13:您日常内部沟通协调时,使用邮件沟通的频率是
Q14:您日常内部沟通协调时,使用电话沟通的频率是
Q15:您安排团队工作任务时,使用线下会议布置的频率是
Q16:您安排团队工作任务时,使用在线项目管理工具(Trello、Notion、飞书项目等)的频率是
Q17:您对接上级领导汇报工作时,使用面对面汇报的频率是
Q18:您对接上级领导汇报工作时,使用书面汇报材料(PPT/Word文档)的频率是
Q19:您学习管理知识与专业技能时,使用在线知识平台(得到、混沌学园、网易云课堂等)的频率是
Q20:您学习管理知识与专业技能时,使用公司内部培训体系的频率是
Q21:您学习管理知识与专业技能时,参与外部付费培训课程的频率是
Q22:您拓展人脉资源对接合作机会时,使用线下商务活动的频率是
Q23:您拓展人脉资源对接合作机会时,使用职场社交平台(LinkedIn领英、脉脉等)的频率是
Q24:您进行员工绩效评估反馈时,使用线下一对一沟通的频率是
Q25:您进行员工绩效评估反馈时,使用在线绩效系统的频率是
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