中层管理者满意度与消费行为调研问卷
介绍
本模板旨在提供中层管理者工作满意度与消费行为的综合调研方案。帮助您评估薪资福利满意度、分析日常消费特征、洞察职业发展需求,适合企业人力资源部门和市场研究机构进行精准的人才激励与消费市场分析。 标签
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您好!本次调研旨在了解中层管理者的工作满意度情况与日常消费行为特征,您的反馈对我们的研究非常重要,问卷采用匿名形式,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
Q1:您的性别
Q2:您的年龄区间
Q3:您所在企业的所属行业
Q4:您担任中层管理者的工作年限
Q5:您所管理的团队规模
Q6:请您对当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q7:您对目前的薪资收入水平是否满意
Q8:您对目前的福利待遇(社保、公积金、带薪休假、补贴等)是否满意
Q9:您对当前的工作强度与工作平衡情况是否满意
Q10:您对公司提供的晋升发展空间是否满意
Q11:您对上级管理者的领导方式与沟通支持是否满意
Q12:您对公司的企业文化与团队氛围是否满意
Q13:您对当前岗位的工作稳定性是否满意
Q14:您向他人推荐在当前公司担任中层管理者的可能性有多大?(0-10分)
Q15:您的个人月均总收入区间是
Q16:您每月可自由支配用于个人消费的金额约为
Q17:您日常的主要消费支出集中在哪些方面
Q18:您平均每月外出就餐(含咖啡茶饮)的消费金额约为
Q19:您平均每年用于旅游度假的总消费约为
Q20:您购买服饰鞋包类产品时更倾向于选择哪些渠道
Q21:您平均每年用于自我提升(培训、课程、书籍等)的消费约为
Q22:您日常购车/换车时,更关注以下哪个因素
Q23:您平时休闲娱乐的主要消费选择有哪些
Q24:购买中高档消费品时,您更看重哪个因素
Q25:您是否会为了提升个人形象购买高端品牌的服饰配饰
Q26:您获取消费信息的主要渠道有哪些
Q27:您对提升中层管理者工作满意度还有哪些建议?
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