中层管理者满意度评价与价格敏感度调查问卷

Q1:您目前所在企业的规模

Q2:您担任中层管理者的年限

Q3:您所在的行业领域

Q4:您对目前的薪资收入水平的满意度推荐评分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

Q5:您对目前岗位的晋升发展空间的满意度推荐评分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

Q6:您对公司给到中层管理者的培训支持的满意度推荐评分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

Q7:您对目前的上下级沟通机制的满意度推荐评分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

Q8:您对公司的绩效考核制度的满意度推荐评分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

Q9:当企业调整中层管理者薪资涨幅时，您对多大的涨幅变化会有明显感知

Q10:您每年能接受的个人培训费用预算范围是

Q11:当企业计划调整中层管理者福利标准，您对福利货币化金额降低多少会产生不满

Q12:您认为薪资结构中，对您来说价格敏感度最高的部分是

Q13:您对目前工作的整体压力强度的满意度

Q14:您对公司给予中层管理者的授权程度的满意度

Q15:您所在企业如果为中层管理者提供外部进修机会，您能接受的个人自付比例是

Q16:如果更换工作，新工作薪资比当前高多少您会明确选择更换

Q17:您对当前公司办公配套资源（如差旅标准、办公设备等）的满意度

Q18:当企业下调中层管理者差旅报销标准时，您能接受的最大下调幅度是

Q19:您对公司团队管理相关支持政策的满意度

Q20:在选择外部管理咨询服务时，您最关注的价格相关因素是

Q21:当企业需要中层管理者参与付费行业会议，您认为合理的人均参会费用范围是

Q22:您对目前公司中层管理者薪酬竞争力的满意度

Q23:请谈谈您对目前中层管理者薪酬体系的改进建议

Q24:您认为企业在制定和中层管理者相关的价格相关政策时，最需要关注哪些方面