中层管理者能力与管理现状改进调研问卷

Q1:您在组织中的身份是

Q2:您所在企业的所属行业是

Q3:您所在企业的规模是

Q4:您与当前对接的中层管理者共事时长是

Q5:请您对当前中层管理者的整体履职满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:请您对中层管理者的战略上传下达能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:请您对中层管理者的目标拆解与任务分配能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对中层管理者的团队沟通协调能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对中层管理者的下属培养与发展指导能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对中层管理者的问题解决与决策能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:请您对中层管理者的跨部门协作能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:请您对中层管理者的绩效过程管理能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:请您对中层管理者的创新与变革推动能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:请您对中层管理者的工作责任心与担当意识进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:您认为当前中层管理者最突出的优势是什么（可多选）

Q16:您认为当前中层管理者最需要改进的能力方向是（可多选）

Q17:您认为中层管理者是否存在“只关注任务完成，不关注下属成长”的问题

Q18:您认为中层管理者在跨部门协作中最常见的问题是

Q19:您认为当前中层管理者在决策层面的主要问题是

Q20:您认为当前中层管理者和基层员工的沟通频率如何

Q21:您认为当前组织对中层管理者的培训培养力度是否足够

Q22:您认为针对中层管理者，最应该增加哪些方面的培训（可多选）

Q23:您认为当前中层管理者的考核评价机制是否能准确反映其真实管理水平

Q24:您认为应该从哪些维度优化中层管理者的考核机制（可多选）

Q25:您认为当前中层管理者在日常管理中，最让您不满意的具体表现是什么？

Q26:针对中层管理者的能力提升和管理改进，您还有哪些具体的建议？