中层管理者改进建议与培训需求调研问卷

Q1:您目前的管理任职年限是

Q2:您所在的企业规模是

Q3:您所在的企业所属行业是

Q4:您目前直接下属的人数是

Q5:请您对自己当前的战略理解与执行能力打分（1分最低，5分最高）

Q6:请您对自己当前的团队目标拆解与落地能力打分（1分最低，5分最高）

Q7:请您对自己当前的跨部门沟通协作能力打分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对自己当前的下属绩效管理与辅导能力打分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对自己当前的团队人才培养与保留能力打分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对自己当前的冲突问题解决能力打分（1分最低，5分最高）

Q11:请您对自己当前的资源整合与决策能力打分（1分最低，5分最高）

Q12:请您对自己当前的变革适应与推动能力打分（1分最低，5分最高）

Q13:您认为当前工作中，面临的主要挑战来自哪些方面

Q14:您认为您目前最需要改进提升的能力方向是

Q15:您认为当前企业提供的培训内容是否匹配您的能力提升需求

Q16:您感兴趣的培训内容方向包括哪些

Q17:您更偏好哪种培训时长安排

Q18:您更偏好哪种培训形式

Q19:您能接受的培训频率大概是

Q20:您认为培训安排在哪个时间段更方便您参与

Q21:您认为培训中对您帮助最大的内容形式是

Q22:您认为当前公司针对中层管理者的培训存在哪些问题

Q23:您认为培训内容的实用性对您参与培训的影响程度（1分影响最低，5分影响最高）

Q24:您认为培训时间安排是否合理对您参与培训的影响程度（1分影响最低，5分影响最高）

Q25:您认为培训讲师的专业水平对您参与培训的影响程度（1分影响最低，5分影响最高）

Q26:针对当前您的管理工作，您还有哪些具体的改进方向想要补充？

Q27:除了上述提到的培训内容，您还有哪些其他的培训需求或建议？