中层管理者改进建议广告效果调查问卷

您好，感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本次调查旨在了解针对中层管理者改进建议相关广告的传播效果，您的真实反馈对我们非常重要，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您是否看过与中层管理者能力提升/管理改进相关的广告内容？

多次看过

偶尔看过

只看过1次

从未看过

Q2:您通过以下哪个渠道最先接触到中层管理者改进建议相关广告？

微信生态（公众号/朋友圈/视频号）

抖音/快手等短视频平台

微博/小红书等社交平台

职场学习类APP（得到/智联招聘等）

行业论坛/垂直网站

线下培训机构宣传物料

其他渠道

Q3:您的性别是？

男

女

Q4:您目前的身份是？

企业中层管理者

企业高层管理者

企业基层员工

应届求职者

其他

Q5:您所在企业所属行业是？

互联网/IT

金融/保险

教育培训

制造业

消费品/零售

医疗健康

文化传媒

房地产/建筑

交通运输/物流

其他行业

Q6:您所在企业的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q7:您接触该类广告时，内容吸引您的主要原因是什么？

刚好是我当下需要解决的问题

标题/文案很有吸引力

内容干货多实用性强

讲师/分享者知名度高

广告形式新颖有趣

其他

Q8:请您对该类广告的标题吸引力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对该类广告的内容实用性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对该类广告的信息清晰度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对广告推荐的中层管理者改进内容的可信度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:该类广告是否让您对中层管理者改进的相关内容产生了兴趣？

非常感兴趣，主动搜索了更多信息

有一定兴趣，会偶尔关注相关内容

兴趣不大，看过就忘了

完全没兴趣

Q13:看完广告后，您产生过哪些行为？

点击广告链接查看详情

关注了发布广告的账号

购买/报名了广告推荐的课程/服务

转发分享给了身边的中层管理者朋友

仅仅看完广告，没有进行任何后续操作

屏蔽了相关广告推送

Q14:您认为广告对您了解中层管理者改进方法的帮助大吗？

帮助非常大，解决了我很多实际困惑

帮助比较大，获得了一些有用的思路

帮助一般，只了解了一些基础知识

几乎没有帮助，内容都是空话套话

完全没有帮助

Q15:广告中宣传的内容，和您实际了解到的中层管理者改进情况符合吗？

完全符合，广告内容很真实

大部分符合，没有夸大宣传

部分符合，有一定程度夸大

大部分不符合，宣传和实际差距很大

完全不符合，纯属虚假宣传

Q16:您认为目前这类广告最突出的问题是什么？

内容同质化严重，没有新意

过度夸大效果，宣传不真实

价格虚高，性价比太低

内容太理论化，不落地

广告推送频繁，造成打扰

针对性不强，不符合我的需求

没有发现明显问题

Q17:如果您有中层管理能力提升的需求，会优先考虑该类广告推荐的内容吗？

一定会优先考虑

可能会考虑，作为选择之一

不确定，要看具体内容

不太会考虑，更相信熟人推荐

一定不会考虑

Q18:您向有需要的朋友推荐这类中层管理者改进相关广告内容的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会推荐，10分一定会推荐）

选项1

Q19:您更希望在哪些渠道看到这类针对中层管理者改进的内容广告？

微信公众号/视频号

抖音/快手短视频

职场学习类APP

行业线下峰会/活动

LinkedIn等职场社交平台

企业内部培训推荐

其他渠道

Q20:您更偏好哪种形式的中层管理者改进内容广告？

图文干货类

短视频讲解类

直播分享类

免费试听/体验课类

案例解析类

其他形式

Q21:您对目前中层管理者改进建议相关广告还有哪些改进意见？

填空1

中层管理者改进建议广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在评估针对中层管理者的能力提升广告传播效果。帮助您收集用户反馈、分析广告渠道、优化内容策略，适合企业培训部门和市场团队精准评估管理类广告的投放效果与转化率。

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