中层管理者培养活动使用意愿与效果评估调查问卷

Q1:您所在企业的所属行业

Q2:您担任中层管理者的年限是

Q3:您所在企业的规模是

Q4:您是否参与过企业组织的面向中层管理者的相关能力提升/培养活动

Q5:您对过往参与的中层管理者相关活动整体满意度如何

Q6:请您对活动内容与您当前工作需求的匹配度打分（1分最低，5分最高）

Q7:请您对活动讲师/引导者的专业能力打分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对活动的时间安排合理性打分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对活动的形式创新性打分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对活动的组织服务质量打分（1分最低，5分最高）

Q11:您认为过往参与的活动帮助您提升了哪些方面的能力

Q12:活动中学到的内容您在实际工作中的应用程度如何

Q13:参与活动后，您的工作效率是否得到了提升

Q14:参与活动后，您所在团队的工作产出是否有正向变化

Q15:您有多大可能会向其他中层管理者推荐公司组织的这类活动？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

Q16:如果后续继续开展同类活动，您是否愿意参与

Q17:您更偏好哪种形式的中层管理者培养活动

Q18:您认为多长时长的单次活动更适合您

Q19:您更希望活动安排在什么时间段

Q20:您认为目前已开展的活动存在哪些问题

Q21:您期待未来的中层管理活动增加哪些内容模块

Q22:您是否愿意主动向企业提出中层管理活动的改进需求

Q23:您认为企业开展这类针对中层管理者的活动对个人成长是否重要

Q24:您认为企业开展这类针对中层管理者的活动对企业发展是否重要

Q25:请您分享参与中层管理者活动后，对您帮助最大的收获是什么

Q26:对于优化未来面向中层管理者的相关活动，您还有哪些具体的建议？