中层管理者推荐意愿满意度调查问卷

Q1:您在当前公司的任职时长是

Q2:您的岗位类型属于

Q3:您所在的部门类型是

Q4:您的直接上级是中层管理者吗？

Q5:您向他人推荐您的直接中层管理者作为职业发展搭档的可能性有多大？（0-10分）

Q6:您向公司推荐内部晋升优秀中层管理者的可能性有多大？（0-10分）

Q7:请对您接触最多的中层管理者的目标拆解与下达能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q8:请对您接触最多的中层管理者的工作任务分配合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:请对您接触最多的中层管理者的工作指导与支持力度进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请对您接触最多的中层管理者的沟通反馈及时性进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:请对您接触最多的中层管理者的公平公正性进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:请对您接触最多的中层管理者的团队协调能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:请对您接触最多的中层管理者的问题解决能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:请对您接触最多的中层管理者的决策能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:请对您接触最多的中层管理者对下属成长的重视程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:请对公司整体中层管理者队伍的专业能力水平进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:请对公司整体中层管理者队伍的职业素养水平进行评分（1分最低，5分最高）

Q18:您认为当前中层管理者在哪些方面表现较好？

Q19:您认为当前中层管理者普遍存在哪些问题？

Q20:您是否认可当前中层管理者的选拔任用机制？

Q21:您认为当前中层管理者对公司战略的理解和执行情况如何？

Q22:当工作中遇到问题时，您对接的中层管理者会如何处理？

Q23:您认为公司当前中层管理者队伍的稳定性如何？

Q24:您对提升中层管理者能力水平有哪些具体建议？